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4 763 Divers dissertations gratuites 526 - 540

  • Cas Delta Drone

    Cas Delta Drone

    Deuxième partie : identification du (ou des) problème(s) de management - Compte tenu de sa croissance rapide, identifiez le(s) problème(s) de management au(x)quel(s) peut se trouver confrontée l'entreprise Delta Drone. (2 points) Différents problèmes de management peuvent se poser : – l’augmentation du capital entraîne l’arrivée de nouveaux actionnaires

    1 428 Mots / 6 Pages
  • Cas DistriEurope

    Cas DistriEurope

    Entrepôt central (8.1 ; 11.1) --------------------------------------------------------------- - Calcul de la meilleure localisation avec la Méthode du barycentre (flux amonts, avals et coût de transport) Nous avons mesurés à l’aide d’une règle, les coordonnées en centimètres de chacune des villes situées en amont de la distribution, grâce à la carte

    2 308 Mots / 10 Pages
  • Cas Dutour.

    Cas Dutour.

    Phase 2 : La forme de structure adoptée est divisionnelle, en effet dans cette phase le pouvoir est décentralisé, la société créée de nouvelles activités qui sont : les légumes surgelé (surgelé) et la proposition de barquettes de salade qui se referment après avoir été entamées (frais). Chaque activité

    1 573 Mots / 7 Pages
  • Cas d’entraînement : Monsieur et Madame Bangui

    Cas d’entraînement : Monsieur et Madame Bangui

    Solène Bangui devrait donc pouvoir faire reconnaître qu’il s’agit d’une véritable modification de son contrat de travail car elle en change la qualification et les horaires avaient un caractère déterminant pour sa vie de famille. Elle peut donc refuser cette modification unilatérale. 2. Expliquez quelles seraient les conséquences d’un

    979 Mots / 4 Pages
  • Cas electra, la logique entrepreneuriale

    Cas electra, la logique entrepreneuriale

    La veille= benchmarking Dans l’entreprise On ne prend jamais la meilleure décision possible mais la moins mauvaise. Les styles de direction Auteur: Likert 4 styles : - Autoritaire : je décide et j’applique => autonome et système de sanctions pour motiver du coup avantages décision rapides et cohérentes mais

    1 087 Mots / 5 Pages
  • Cas Gildan - DSR

    Cas Gildan - DSR

    Section 2 - Selon la cartographie, les parties prenantes de la compagnie Gildan peuvent s’identifier facilement : dans les actionnaires il y a les investisseurs comme la FTQ et ISS. Dans la section client, on retrouve les fournisseurs comme Nike et les concurrents comme Reebok. De plus, dans la

    2 669 Mots / 11 Pages
  • Cas Glavier

    Cas Glavier

    Le prix de vente de l'importateur au détaillant et au restaurant est de 17,99€. Ensuite, il faut calculer respectivement le prix de vente du détaillant au client et le prix de vente du restaurant au client. Sachant que la marge d'un détaillant est de 50%, le prix de vente

    1 818 Mots / 8 Pages
  • Cas Hôtel du Nord.

    Cas Hôtel du Nord.

    Cimon promeut plutôt un management traditionnel basé sur des valeurs transmises, sur un métier précis en terme d’apprentissage et un héritage expérientiel. Aussi, le management traditionnel supporte une formation basée sur l’observation, au détriment d’une formation plus encadrée et plus technique qui est plus en accord avec Marc. Chaine causale

    5 275 Mots / 22 Pages
  • CAS IMEMPROP

    CAS IMEMPROP

    financiers, la mercatique-aval, la construction Techno-structure : Devellopeurs, mercatique amont, contrôle de gestion Fonction de support logistique : Secrétariat général, service administratif. Nous sommes ici face à une configuration de bureaucratie mécaniste. La coordination s’effectue par standardisation des procédés et le pouvoir est fortement centralisée au niveau du sommet hiérarchique.

    785 Mots / 4 Pages
  • Cas Initiation à la gestion

    Cas Initiation à la gestion

    --------------------------------------------------------------- Question 2 En quoi l’entreprise SEMCO correspond à certains postulats du mouvement des relations humaines et du modèle participatif? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les postulats du mouvement des relations humaines et du modèle participatif.

    1 421 Mots / 6 Pages
  • Cas Initiation à la gestion

    Cas Initiation à la gestion

    N’oubliez pas que votre analyse stratégique doit obligatoirement couvrir les éléments suivants : historique et domaine d’activité de l’organisation, caractéristiques de son environnement et de ses concurrents, compétences stratégiques. À la suite de ce texte, reprenez les concepts clés de votre analyse stratégique et présentez-les sous forme de schéma

    1 595 Mots / 7 Pages
  • Cas Introduction au Droit Privé

    Cas Introduction au Droit Privé

    2/ Mineure : justifier de l'application de la règle de droit au cas d'espece 3/ Conclusion du syllogisme : Tirer des conséquences juridiques de l'application de la règle de cas. L'INTRODUCTION - On résume les faits en une phrase. Inutile de recopier le sujet, on se contente de rappeler

    1 637 Mots / 7 Pages
  • Cas juridique l'antenne de la discorde

    Cas juridique l'antenne de la discorde

    Mr et Mme Virale déclarent avoir été correctement informés du respect des normes européennes et françaises d’installation de l’antenne relais située à proximité de leur domicile. Ils reçoivent une indemnité de 1000 euro en dédommagement de tous préjudices visuels et esthétiques. Ils déclarent aussi avoir été correctement informés des

    1 104 Mots / 5 Pages
  • CAS Le casse-tête disciplinaire ORH 1600

    CAS Le casse-tête disciplinaire ORH 1600

    -Faible ancienneté (nouvel employé depuis 2 mois) -Vol à plusieurs reprises Dans ce cas, le congédiement disciplinaire est approprié. Pour Marthe, l’employeur n’a jamais pris la peine de noter son absentéisme dans son dossier, même s’il était justifié parfois. Quand l’absentéisme, devient fréquent, récurrent et non autorisé, ça devient

    942 Mots / 4 Pages
  • Cas marketing. Transmission du Cabinet Franck Rhin.

    Cas marketing. Transmission du Cabinet Franck Rhin.

    Un deuxième axe principalement technique, il s’agit des collaborateurs d’agence sous la responsabilité de Claude Mangin. Ceux-ci présent physiquement à l’agence pour gérer l’accueil des clients et éventuels prospect. De même que le suivie de la vie des contrats (rédaction d’avenant, gestion des sinistre…) - Intéressement L’intéressement un moyen

    4 201 Mots / 17 Pages
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