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Sciences Economiques et Sociales

1 821 Sciences Economiques et Sociales dissertations gratuites 1 - 15

  • "On ne naît pas femme, on le devient" - Simone de Beauvoir.

    "On ne naît pas femme, on le devient" - Simone de Beauvoir.

    La société accentue volontairement la dépendance de la femme. Elle considère l’homme comme supérieur. La femme fait apparition dans le monde du travail seulement en 1940. Ce monde qui était alors exclusivement réservé aux hommes lui assure une autonomie financière. Cependant cette autonomie financière est entachée par l’inégalité des

    1 407 Mots / 6 Pages
  • "Race et histoire" - Claude LEVI STRAUSS

    "Race et histoire" - Claude LEVI STRAUSS

    C’est arrivé seulement deux fois dans l’histoire pour Lévi-Strauss : lors de la révolution néolithique, et lors de la révolution industrielle. Ce sont des bouleversements parce qu’il y a cumul des innovations sur une courte période. Mais l’intensité du phénomène dépasse les apports des différences races ou cultures et

    2 635 Mots / 11 Pages
  • 5 problèmes contemporains en gestion

    5 problèmes contemporains en gestion

    in Greek SMEs. Journal of Small Business and Enterprise Development, 17(1), 78-101. Chakravorty, S. S. (2011). The trouble with too much information. MIT Sloan Management Review, 53(1), 96-96. Colombo, M. G. et Grilli, L. (2013). The creation of a middle‐management level by entrepreneurial ventures: Testing economic theories of organizational design.

    5 509 Mots / 23 Pages
  • 60 questions itb

    60 questions itb

    I- L'organisation du MSU et ses pouvoirs A- Organisation : - centralisation du contrôle au niveau de la BCE pour tous les établissements dits « significatifs » (en fonction de leur poids notamment)- Un comité de surveillance composé des ANC (autorités nationales compétentes) : pour la France, il s’agit

    5 461 Mots / 22 Pages
  • A qui profite le clic? Valérie-Laure Benabou et Judit Rochfeld

    A qui profite le clic? Valérie-Laure Benabou et Judit Rochfeld

    La réponse pour mieux maitriser la technique est peut-être dans la technique même : contrôle de copyright, du stockage de l’information. En effet, le pouvoir technique échappe à l’utilisateur qui subit des règles définies par les opérateurs qui s’approprient son information et le renvoi à sa responsabilité d’utilisateur. Le

    1 486 Mots / 6 Pages
  • A quoi sert la politique de la concurrence

    A quoi sert la politique de la concurrence

    - Selon Chicago, les plus grandes entreprises évoluent sur des marchés concentrés car elles sont fondamentalement plus efficaces. Les marges élevées de certaines entreprises peuvent s’expliquer par la faiblesse de leurs coûts de P°, liée en particulier à l’exploitation d’économies d’échelle, sans que soit en cause des stratégies anticoncurrentielles

    1 035 Mots / 5 Pages
  • Acquisition d’une immobilisation

    Acquisition d’une immobilisation

    Déplacements, missions 24 000 Fournisseur 24 000 20/09/N Immob corp en cours 25 000 TVA récupérable 5 000 FR. Immobilisation 30 000 Frais div 22/09/N Matériel industriel 570 000 Immobilisation corp en cours 570 000 30/09/N Commissions div 40 000 TVA récupérable 8 000 Fournisseur 48 000 - Ecritures

    3 655 Mots / 15 Pages
  • Acteur clé: l'entreprise

    Acteur clé: l'entreprise

    La croissance est une augmentation soutenue et durable d’un indicateur de dimension/de volume en terme réel. Cette croissance peut être accéléré :expansion, mais aussi des phases de ralentissement: recension, mais aussi la croissance peut être nul: dépression (utilisé quand la recension dur trop longtemps). Chacune de ses fluctuations survient

    1 306 Mots / 6 Pages
  • ACTIONNARIAT DES SALARIES : AVANTAGES, LIMITES, ET PERSPECTIVES.

    ACTIONNARIAT DES SALARIES : AVANTAGES, LIMITES, ET PERSPECTIVES.

    La mise en place de régimes d'actionnariat salarié s'est initialement réalisée dans le cadre des mécanismes de participation financière institués par le Général de Gaulle, on assiste à partir de 1970 à une relance plus spécifique du seul actionnariat salarié. Cette relance a pris deux formes bien distinctes: -l'instauration

    17 482 Mots / 70 Pages
  • Activité économique de l'Allemagne

    Activité économique de l'Allemagne

    L’Allemagne impressionne avec son taux de chômage qui atteint les 3,6% en 2017, un score qui n’avait pas été atteint depuis la réunification du pays en 1990. Quatre-vingt-deux mille ont trouvé un emploi en 2016 et la tendance devrait se confirmer en 2018 après les excellents chiffres de 2017. Il

    567 Mots / 3 Pages
  • ADAM SMITH : la division du travail.

    ADAM SMITH : la division du travail.

    → 1 : accroissement d'habileté chez chaque ouvrier puisqu'il devient spécialiste donc meilleure efficacité productive (acquiert une grande dextérité)→ 2 : perte de temps réduite voire quasi nulle car on ne passe plus d'une sorte d'ouvrage à une autre (car cela exige un changement de place, des outils différents)

    1 358 Mots / 6 Pages
  • Adaptation des grandes entreprises dans l'économie

    Adaptation des grandes entreprises dans l'économie

    Enfin, une grande entreprise, si elle veut survivre se doit de s’attaquer au marché mondial pour gagner des parts de marché car la demande intérieure s’essouffle, et est de plus en plus demandeuse de différenciation. Une grande entreprise peut donc être amenée à se délocaliser pour minimiser ses coûts

    2 018 Mots / 9 Pages
  • ADM 1002 TN1, Initiation à la gestion.

    ADM 1002 TN1, Initiation à la gestion.

    bien respecté chez Sécuriplus : Mr Blanchette a le pouvoir de reprimender ses employés sur base du non respect des règles et quotas établis par Sécuriplus 4. L’unité de commande a. Comme l’atteste l’organigrame, chaque employé a aussi de lui une seule personne dirigeante 5. L’unité de direction a. Les

    1 206 Mots / 5 Pages
  • ADM 1002 TN3

    ADM 1002 TN3

    - Quelles sont les solutions à adopter pour résoudre les situations problématiques que présente ce cas? Pour éviter de perdre plus de part de marché, les dirigeants de l’entreprise doivent réagir efficacement face aux problèmes soulevés. Les différents paliers de l’entreprise doivent s’impliquer de façon stratégique pour limiter la

    2 872 Mots / 12 Pages
  • ADM 1002 travail noté 1

    ADM 1002 travail noté 1

    qui ferrait cela. On est prêt à laisser partir de bon et parfois même très bon employés afin de les intégrés autrement à l’organigramme. Le modèle participatif est en autre base sur le précédent. Les relations humaines entre le membre du personnel est présent, mais on va plus loin cette

    2 051 Mots / 9 Pages
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