Monde du travail, droit et économie
12 364 Monde du travail, droit et économie dissertations gratuites 106 - 120
-
ADM 1002 TN2 analyse stratégique
pour créer des produits utilitaires, uniques et originaux. De fil en aiguille, ces objectifs ont été atteints et sont maintenant devenus les buts de l’entreprise. 1.2. Quelles sont les sphères d’activités et la vision de l’entreprise ? La boutique a divisé ses services en quatre sphères d’activité ayant tous des
5 324 Mots / 22 Pages -
ADM 1002 TN2 APPLE
Devant la concurrence grandissante des PC, offrant des machines aux prix de plus en plus réduits, Apple a du mal à augmenter ses ventes. Apple est forcée de diminuer ses marges pour que les Macintosh restent compétitifs. Malgré la sortie de nombreux ordinateurs, Apple subit des pertes records en
4 091 Mots / 17 Pages -
ADM 1002 TN2, initiation à la gestion
Partie 1 : Questions pour l’analyse stratégique Dans le cadre de se travail, j’aborderai l’historique et le domaine d’activité de cette organisation, les caractéristiques de son environnement et de ses concurrents et enfin, ces compétences stratégiques. Ces informations seront présentés sous forme de questions et seront organisés selon trois
4 010 Mots / 17 Pages -
Adm 1002 tn2, intiation à la gestion
1.2 L’organisation scientifique du travail des Assurances Sécuriplus Le modèle de l’organisation scientifique est une approche élaboré par Taylor, ingénieur en sidérurgie. Ce modèle vise en autre à favoriser la production de la masse, mais l’intention première était de concilier les interets économiques des patrons avec ceux des employés
3 070 Mots / 13 Pages -
ADM 1002 TN2, Le Groupe, Jean Coutu
Pourquoi avoir développé un réseau de pharmacie? Le modèle d’affaire a suscité un vif intérêt chez la plupart des pharmaciens. Aucune autre pharmacie ne pouvait égaler les prix compétitifs offerts par les Pharm-Escomptes, alors détenus par Jean Coutu et son associé à l’époque, M Louis Michaud. Ces derniers ne
5 512 Mots / 23 Pages -
ADM 1002 TN3
- Quelles sont les solutions à adopter pour résoudre les situations problématiques que présente ce cas? Pour éviter de perdre plus de part de marché, les dirigeants de l’entreprise doivent réagir efficacement face aux problèmes soulevés. Les différents paliers de l’entreprise doivent s’impliquer de façon stratégique pour limiter la
2 872 Mots / 12 Pages -
ADM 1002 TN3, initiation à la gestion
Le niveau stratégique s’opère depuis les hautes sphères de l’entreprise, c’est-à-dire que ce sont les dirigeants et les cadres qui s’en occupe puisque les tâches se décrivent comme suit : « […] qui se préoccupe de problèmes stratégiques : les objectifs de performance, la sélection parmi des options de
4 404 Mots / 18 Pages -
ADM 1002 travail noté 1
qui ferrait cela. On est prêt à laisser partir de bon et parfois même très bon employés afin de les intégrés autrement à l’organigramme. Le modèle participatif est en autre base sur le précédent. Les relations humaines entre le membre du personnel est présent, mais on va plus loin cette
2 051 Mots / 9 Pages -
Adm 1002, analyse SEMCO
« …De plus, dans ce nouveau cadre, un coordinateur ne sera jamais placé sous l’autorité d’un autre, pas plus qu’un associé ne sera jamais placé sous celle d’un autre associé. Cet élément, contribuera à aplatir la hiérarchie et changera la nature des relations toutes entières.» (Semler, 1994, p.212) Le
1 791 Mots / 8 Pages -
Adm 1002, étude de cas.
l’entreprise soit Mme Morenz et Mme Boisvert dirige et gère les opérations par un abus de pouvoir tout en gardant le contrôle sur chaque décision. Dans le cas on décrit le comportement par : «Ce n’est pas la première fois qu’il songe à déposer une plainte pour abus de pouvoir
4 180 Mots / 17 Pages -
ADM 1002, initiation à la gestion
L’équité : Le cas ne démontre aucune justice et bienveillance de la part de M. Blanchette face aux commis. «Il ne s’agit tout de même pas de faire de la neurochirurgie»[14] Le cas ne fait pas mention des principes administratifs suivants : la rémunération et l’ordre : Question 3
1 562 Mots / 7 Pages -
ADM 1002, l'entreprise Assurances Sécuriplus
comme Marie-Line Briens et cinq ans comme M. Blanchette en tant que direction du service des réclamations /médicaments. 9- l’unité de direction regardent aussi l’organigramme la division avait sa propre direction son équipe de vente, ses services administratifs et son personnel de bureau. (Atkinson, 1999, p. 2) alors une équipe
771 Mots / 4 Pages -
Adm 1002, l'entreprise SEMCO
et du modèle participatif? Les postulats du mouvement des relations humaines et du modèle participatif sont similaires en plusieurs points quand on les compare avec SEMCO. La division du travail permet aux dirigeants et aux employés de partager entre eux afin d’obtenir des objectifs communs. Les employés peuvent participer à
1 100 Mots / 5 Pages -
ADM 1002_ TN3
a aussi eu comme conséquence le fait Situations problématiques Cause conséquence Niveau Passivité de la direction Satisfait de ce qu’ils ont Aucune innovation Stratégique Harcèlement psychologique de Mme Morenz envers ses employés Manque de confiance envers ses employés Irresponsabilité, insatisfaction & démotivation des employés Administratif Équipements de travail et présentoirs
2 721 Mots / 11 Pages -
Adm 1002_TN2
véritablement prendre forme la structure institutionneIIe de la banque canadienne. En 1925, la physionomie du secteur bancaire canadien était toujours identifiable. Au début du 20e siècle, se confectionner un statut imposant sur le marché national était un but que plusieurs banques visionnaient. En 1900, l’actif et les réseaux bancaires se
2 207 Mots / 9 Pages