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Monde du travail, droit et économie

12 363 Monde du travail, droit et économie dissertations gratuites 10 126 - 10 140

  • Organisation judiciaire cas

    Organisation judiciaire cas

    A côté de ces tribunaux du Makhzen, la convention franco-espagnole de 1912 a permis la création des tribunaux modernes dispatchés sur tout le Maroc dans le but de protéger leur propre intérêt : Des tribunaux français dans le sud de l’Etat marocain : Ils sont représentés par les tribunaux

    1 314 Mots / 6 Pages
  • Organisations européennes

    Organisations européennes

    Ce qui dans la conception libérale de la chose traduit par deux conséquences : - L’exigence que toute ingérence du pouvoir dans une liberté individuelle décidée au nom de l’intérêt générale soit prévue par une règle de droit : la loi est au delà de la loi, les normes

    17 664 Mots / 71 Pages
  • Organisations européennes cas

    Organisations européennes cas

    D'autre part, il y a les organisations d'intégration, de supra nationalité, avec une logique intergouvernementale fédératrice, depuis 1992 l'UE est la seule organisation qui est basée sur cette structure. PARTIE I – Les organisations européennes de coopération Les OEC sont très largement majoritaire et très nombreuses car elles sont

    22 146 Mots / 89 Pages
  • Organisations internationales

    Organisations internationales

    principale de l’approche constructiviste des relations internationales (qui sera abordée plus tard dans le cours). En dernier lieu, la coopération peut être aiguillonnée par des dispositions de nature coercitive. Un acteur plus puissant et/ou un régime de sanctions contraignent d’autres acteurs à rallier un jeu coopératif qui n’était pas souhaité

    15 074 Mots / 61 Pages
  • ORH1163 leadership

    ORH1163 leadership

    Toujours d’après l’exercice d’évaluation 13.3 de la deuxième édition manuel sur le comportement organisationnel de Mr. Benabou, le superviseur de la succursale de Boisbriand démontre aussi un style de leadership transformationnel. La caissière nous explique que son patron lui sert constamment de modèle, car il enseigne par l’exemple. En

    1 415 Mots / 6 Pages
  • Orh1163 les postes et la motivation

    Orh1163 les postes et la motivation

    Q2 : Monsieur Phong travaille beaucoup en équipe avec ses collègues et il participe dans tout les projets, par contre il ne touche pas a tout les parties des projets profondément car dans son équipe il y a des spécialistes pour certain domaine comme l’équipe créatif. Note : 5

    1 070 Mots / 5 Pages
  • Orh1200.

    Orh1200.

    En conclusion, en choisissant certaines options, l’entreprise jouira d’un accroissement de sa production tout en radiant les problèmes présentés. Élaboration et évaluation des options Étant donné l’urgence de la problématique qui est le manque de formation des employés sur le nouvel équipement, nous en sommes venus à concevoir quatre

    1 114 Mots / 5 Pages
  • ORH1600: Etude de cas

    ORH1600: Etude de cas

    -équilibrer l’offre et la demande de ressources humaines et assurer le développement continu . -accroître la productivité de l’entreprise. 2) La gestion prévisionnelle de ressources est une bonne façon, parmi plusieurs autres, de prévoir les besoins de main-d’œuvre. Elle regroupe plusieurs outils de gestion des ressources humaines qui existent déjà

    1 631 Mots / 7 Pages
  • ORH_200010, la problématique

    ORH_200010, la problématique

    que vous leur accordez en font foi. Deux de vos anciens collègues agissent à titre de directeurs, l’un des ventes et stratégies d’investissement et l’autre du développement des affaires. Ces derniers, approchant de plus en plus de la retraite, apportent une certaine crédibilité à votre entreprise et c’est par leurs

    1 432 Mots / 6 Pages
  • Originalité du droit de la famille et ses évolutions

    Originalité du droit de la famille et ses évolutions

    Ex L’enfant qui est issu de la 1ere union mais qui vivrait dans un nouveau foyer n’a aucun lien avec le beau-parent par le sang et pourtant cette 2e union est juridiquement créatrice de droit et d’obligation, ex solution adoption. Ex Que faut-il penser de la notion de personne

    49 925 Mots / 200 Pages
  • Origine et nature de la Ve République

    Origine et nature de la Ve République

    §2. L'élaboration, la rédaction et l'adoption de la Constitution Théoriquement, le Gouv, le Parl (par l'intermédiaire du Comité consultatif Constitutionnel) et le peuple étaient associés à l'oeuvre constituante. En réalité, le Gouv et son chef vont jouer un rôle prépondérant, au - ds la phase d'élaborat° et de rédact°,

    3 723 Mots / 15 Pages
  • Où classer la Vème République selon la typologie des régimes ?

    Où classer la Vème République selon la typologie des régimes ?

    Le texte originel de la constitution de 1958 suit deux grandes orientations. Tout d’abord, c’est la fin de la suprématie législative. De Gaulle réintroduit le peuple dans les décisions politiques avec les référendums. Cela rompt avec la tradition française, le gouvernement est désormais responsable devant le parlement et devant

    2 765 Mots / 12 Pages
  • Où manque la force, le droit disparaît ; où apparaît la force, le droit commence de rayonner.

    Où manque la force, le droit disparaît ; où apparaît la force, le droit commence de rayonner.

    sur les événements ayant entraîner leur disparition pour l’avènement de ce dernier. Pour cela, Jules bergson s’emploie à préciser que «   l’état précaire du droit dans ces ages reculés est attesté par l’usage singulier de la preuve par tourbes » Cet usage se retrouve dans le nord du royaume où l’on

    1 397 Mots / 6 Pages
  • Oublie et Mémoire

    Oublie et Mémoire

    L’oubli est aussi nécessaire afin de classer plus facilement nos souvenirs essentiels, pour notre développement. Le fait de supprimer les souvenirs superflus de la mémoire, c’est le principe de la sélection, il permet de classer les souvenirs pertinents dans des catégories spécifiques afin de consolider l’identité de la personne

    1 212 Mots / 5 Pages
  • Outils d'évaluation des hommes et management des compétences

    Outils d'évaluation des hommes et management des compétences

    - Gérer les carrières : c’est optimiser la compétence ». Nous sommes bien là dans un langage essentiellement parlé en termes de compétences et donc en terme de « management des compétences ». Dans ce modèle dit « modèle de la compétence » le rôle des managers et, notamment

    5 496 Mots / 22 Pages
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