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4 763 Divers dissertations gratuites 4 486 - 4 500

  • Statistique générale

    Statistique générale

    [pic 5] E(x + α) = Ex + α E(x - α) = Ex - α E(Kx) =xE(K) avec K appartenant à l’ensemble des réels [pic 6] avec m et σ appartenant à l’ensemble des réels ∙ Variance et écart type Soit X une variable aléatoire sur Ω et

    2 152 Mots / 9 Pages
  • Statistiques

    Statistiques

    Pour une série statistique simple (non regroupé en effectif), la moyenne est sans coefficient. Si la série statistique est regroupée en classes on utilise le centre de chaque classe comme valeur du caractère dans la moyenne. Ex : Caractères [a ; b [ [b ; c [ [c ;

    745 Mots / 3 Pages
  • STATUT DU NOTARIAT ET AUTHENTICITE

    STATUT DU NOTARIAT ET AUTHENTICITE

    Limites à la force probante : La force probante ne s’applique qu’aux faits attestés par le notaire comme ayant été vu et entendu par lui. La force probante s’applique notamment pour : - La date de l’acte - Le lieu de la signature de l’acte - La matérialité (réalité)

    6 397 Mots / 26 Pages
  • Statut personnel de l'enfant

    Statut personnel de l'enfant

    -protéger l’enfant dans sa vie privée et ses relations à autrui. -veiller à la santé de l’enfant, il appartient aux parents de solliciter tout acte ou intervention chirurgical, de s’opposer à une mesure thérapeutique. Pour la contraception et l’IVG le consentement des parents n’est pas obligatoire. - assurer l’éducation

    1 827 Mots / 8 Pages
  • Stéréotype de la femme dans la publicité.

    Stéréotype de la femme dans la publicité.

    De nos jours, la femmes fatale à des caractéristiques physiques et aussi caractériel assez codifié elle se doit d'être belle. En général elle est grande, filiforme ou en forme de sablier, avec un visage fin, et un regard intense, elle est parfois insignifiante. Voici une liste de ce qui

    1 711 Mots / 7 Pages
  • Strategic HRD

    Strategic HRD

    -Increasing importance of: Visioning + credibility + people skills + leadership -summary of the 5 studies: HR professionals would need key roles: change Agent/ HR strategist / HR functional aligner / Partner to general managers / Problem solver and consultant. -Vertical Integration Model: What is the trend? What causes

    1 769 Mots / 8 Pages
  • Stratégie d'internationalisation: une articulation des produits de Porter et Perlmutter.

    Stratégie d'internationalisation: une articulation des produits de Porter et Perlmutter.

    3-2 des logiques de développement variées : -Une même entreprise peut décider d’adopter plusieurs stratégies, cela dépend des marchés, des cultures nationales, du dirigeant … c’est à elle de voir qu’elle est la mieux adaptée. -Une même entreprise peut avoir plusieurs bases culturelles (nationale, bi-nationale, régionale …) qui peuvent

    868 Mots / 4 Pages
  • Stratégie d'internationalisation: une articulation des travaux de Porter et Perlmutter.

    Stratégie d'internationalisation: une articulation des travaux de Porter et Perlmutter.

    3-2 des logiques de développement variées : -Une même entreprise peut décider d’adopter plusieurs stratégies, cela dépend des marchés, des cultures nationales, du dirigeant … c’est à elle de voir qu’elle est la mieux adaptée. -Une même entreprise peut avoir plusieurs bases culturelles (nationale, bi-nationale, régionale …) qui peuvent

    866 Mots / 4 Pages
  • STRATÉGIE DE COMMUNICATION INTÉGRÉE

    STRATÉGIE DE COMMUNICATION INTÉGRÉE

    - L’inversion du ratio média / hors- média : AUJ : sur les 33 milliards dépensés en communication par an : 1/3 sont en média et le reste en hors média et 1 million de marketing direct. Média / communication publicitaire : ciné, télé, radio, affichage, presse, +/- internet.

    3 666 Mots / 15 Pages
  • Stratégie de gestion

    Stratégie de gestion

    Le ROA de Texline affiche un ROA beaucoup plus faible que celui de ses concurrents. La comparaison de ces indicateurs permet d’en déduire que la qualité de la gestion et des opérations des autres entreprises en concurrence directe est largement meilleure que celle de Texline. Groupe Formani semble jouir

    5 046 Mots / 21 Pages
  • Stratégie d’avantage dominant

    Stratégie d’avantage dominant

    Il y a deux scénario d’une stratégie de différenciation : - le scénario classique - le scénario d’un marché dominé par une firme ayant exécutée une stratégie d’envergure. SCÉNARIOT CLASSIQUE : - Le marché est relativement jeune. Les acheteurs, pour la plupart sont à leur première expérience d’achat du

    956 Mots / 4 Pages
  • Stratégie en management

    Stratégie en management

    Écologique (réchauffement climatique, changement de normes, etc) Politique : Stabilité Monnaie Fiscalité Europe Économique : Croissance Taux d’intérêt Taux d’Inflation Pouvoir d’Achat LES SYMPTÔMES DE LA MATURITÉ D’UN SECTEUR 1. Saturation du marché 2. Inélasticité de la demande 3. Surcapacité de production 4. Apparition de la substitution 5. Maturité

    2 090 Mots / 9 Pages
  • STRATÉGIES POUR UN ACCOMPAGNEMENT EFFICACE AUPRÈS DES CLIENTÈLES EN MILIEU SCOLAIRE

    STRATÉGIES POUR UN ACCOMPAGNEMENT EFFICACE AUPRÈS DES CLIENTÈLES EN MILIEU SCOLAIRE

    d’initiatives et créativité dans les solutions à trouver. • Faire preuve de discrétion et de professionnalisme • Être disponible.   Autres interventions : il importe de : • vérifier l’accessibilité au collège (matériels, laboratoire, casier, etc.) en compagnie de l’étudiant et de ses parents. • la sécurité de l’étudiant est

    739 Mots / 3 Pages
  • Stupeur et tremblement, Amélie Nothomb

    Stupeur et tremblement, Amélie Nothomb

    Troisièmement, Amélie ne s'est pas laissé abatte par son passage au japon et est devenue écrivaine. C’est son esprit de la dérision qui a sauvé Amélie de l’intimidation vécue chez Yumimoto. « (…) aucune Belge n’est semblable à moi. / - cela me rassure. / J’éclatais de rire. »

    917 Mots / 4 Pages
  • Subventions et mesures compensatoires

    Subventions et mesures compensatoires

    Partie VI : Elle énonce la structure institutionnelle de l’accord (Article 24). Partie VII : Elle met a disposition les modalités de notification et de surveillance pour la mise en œuvre de l'Accord SMC (Article 25 et 26). Partie VIII : Elle contient des règles relatives au traitement spécial

    6 416 Mots / 26 Pages
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