Monde du travail, droit et économie
12 363 Monde du travail, droit et économie dissertations gratuites 1 216 - 1 230
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Cas Hobday
Le projet P a été réalisé dans une organisation par projet et le projet F a été réalisé dans une structure matricielle faible en raison du faible pouvoir d’influence du manager projet dans cette structure organisationnelle. Etant donné les caractéristiques des projets Fet P qui sont la complexité élevée, l’envergure
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Cas hôpital du sud.
pas valide pour rendre licite la clause de dédit-formation de ce contrat de travail. On peut déduire que ce contrat de travail n’est pas valide au niveau de la loi car il faut revoir les conditions des clauses de dédit-formation ainsi que de la clause de non-concurrence. 3) Que pensez-vous
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Cas Hot Sweet Home F3
Réaliser une enquête en internes avec des entretiens avec les salariés Tous types d’entretient peut être mis en place : par téléphone, en face à face, collectif, Avantages Inconvénients - Le salarié échange avec son manager - Moment privilégié où il peut faire le point -Développe la communication -Enrichi
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Cas Hôtel du nord
UNIVERSITÉ DU QUÉBEC EN OUTAOUAIS Département des sciences administrative Analyse de cas Hôtel du Nord Par Bader Salouane Yassine Sarifuddin Woody Beuns Travail présenté à Mme. Julie Bérubé Dans le cadre du cours MNG 1573 - Management, gr 01 24 octobre 2017 2968 mots ________________ Table des matières Table des
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Cas Hôtel du Nord
mission. D’abord, il n’a aucune expérience en service à la clientèle, ce qui dérange énormément ses employés. De ce fait, Marc n’a pas la légitimité nécessaire pour réaliser son rôle de gestionnaire et asseoir son autorité. Marc n’accorde pas l’importance qu’il devrait aux auditeurs de nuit, puisqu’il ne semble pas
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CAS IMEMPROP
la mercatique-aval, la construction Techno-structure : Devellopeurs, mercatique amont, contrôle de gestion Fonction de support logistique : Secrétariat général, service administratif. Nous sommes ici face à une configuration de bureaucratie mécaniste. La coordination s’effectue par standardisation des procédés et le pouvoir est fortement centralisée au niveau du sommet hiérarchique. Q.5
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Cas Imenprop
Question 5 : La structure mise en œuvre par Mr JORLAT n’est plus en adéquation avec les besoins de son activité et de ses salariés. En effet, Mr JORLAT n’a pas mesuré la croissance prise par son entreprise et il s’est retrouvé dépassé. Il a effectué beaucoup de recrutement,
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Cas innocent
à base de fruits. - Le fait qu’il y ai beaucoup de concurrence oblige Innocent à revoir à la baisse ses prix pour attirer le plus de consommateurs potentiels possible. - Les produits Innocent et les smoothies en général ne sont pas de vrais produits minceurs, du à un grand
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CAS ISODONTIA
--------------------------------------------------------------- Entretien professionnel Date : 18/11 Nom : REMI prénom : Sandra née le : 27/02/85 Poste : prothésiste Ancienneté : 7 ans Objectifs personnels : être autonome dans mon travail Formation demandée : (intitulé) CFAO Code cadre Organisme durée 820 Plan de formation ZIMMER 15/03 – 16/03 2
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CAS JURASSIC TOYS.
L’analyse des 5 forces de Porter nous permet de trouver les facteurs clés de succès : - La publicité : en effet, si l’entreprise accorder une considération élevée à la publicité, elle pourra plus facilement s’imposer face aux concurrents et elle aura plus de pouvoir dans les négociations avec
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Cas lactalis.
IV - Profil des dirigeants et stratégie actuelle L’entreprise Lactalis est restée, tout au long de son fort développement, une entreprise très familiale. Les héritiers Besnier se sont succédés à la tête de l’entreprise, André, Michel et Emmanuel Besnier, l’actuel Président-Directeur-Général du groupe. Tout au long de ces successions,
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Cas Laurent Perrier
Par conséquent, les sociétés les plus exposées sont les sociétés : - Au taux d’endettement le plus élevé (pas de marge financière satisfaisante) - Au portefeuille de marques le moins diversifié dans leur positionnement tarifaire - Qui ne disposent pas de marques fortes, dans un marché faiblement différencié et
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Cas LAZATTE 2
elles sont standardisées au point de vente. Cela permet de ne pas créer de dépendance vis-à-vis d’un seul fournisseur. 3) SWOT II. Analyse externe de l’entreprise 1) Le marché du café Le café représente 4 % du commerce mondial en 2006 et est la deuxième marchandise échangée après le pétrole.
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Cas le Centre hospitalier des Roseaux
Définition de la problématique Le manque de règles et d’encadrement au Centre hospitalier des Roseaux est tributaire d’un total laisser-aller quant à la discipline et à l’organisation du travail et le manque d’éthique ainsi que de professionnalisme de plusieurs salariés contribue à la détérioration de la qualité des soins
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Cas leadership Ingserv
Traité par : MM. Hocine BERKANE; Abbes MOKEDDEM BOUZIANE; MM Farouk BELAID; Said SELLAMI; Xing HAIFENG 1- Introduction du Cas ChronoFlex : présentation & contexte ChronoFlex entreprise spécialisée dans le dépannage hydraulique sur site, une niche de service de maintenance préventive et curative hautement importantes au bon fonctionnement de
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