Monde du travail, droit et économie
12 363 Monde du travail, droit et économie dissertations gratuites 9 586 - 9 600
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Management Devoir 01 BTS MUC Année 2
Une fois le candidat sélectionner : Rédaction et signature du contrat de travail, de la DPAE (Déclaration préalable à l'embauche), inscription du salarié sur le registre du personnel, journée d'intégration. Dossier 3 Question 3.1 Mois Stock initial Vente Date de commande Date de livraison Stock final Janvier 100 30
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Management Devoir 1 BTS CNED
Analyse de la situation de l’entreprise : Question 1 : La société de La Soulterie est une société implantée dans le Val de Marne. Cette société est une librairie de vente aux particuliers et aux collectivités. La Soulterie a été acheté par Alain et Conception PRÉMALVA en 1977. La logique
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MANAGEMENT DEVOIR 3 CNED
réduction des consommations d’énergie de près de 60 % pendant certaines heures de la journée. Légal Règles en cours d’élaboration par la Commission Européenne : sécurité, respect de la vie privée, valeurs éthiques. Intensité concurrentielle Présence des 2 géants : Google et Samsung Question 5 Identifiez la stratégie concurrentielle
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Management du changement ADM 1012 : Dossier d’actualités, le déclin d'HMV
ses produits. La compagnie a ramené le vinyle, les vêtements, les accessoires de musique et la vente en ligne. De plus, HMV a également fermé de plus grands magasins et loué de petits espaces de vente au détail afin de contrôler les coûts et de maintenir son empreinte dans tout
2 310 Mots / 10 Pages -
Management et économie et gestion
Le TRI Avec 5% on a eu la VAN de 20.131,95 Avec 11% on aura une VAN de -4.670,1 Donc TRI = (5%-11%)x4.670,1/(20.131,95+4.671,1)+11% = 9,87% Exercice n° 3 : La société Giralp envisage d’acheter une nouvelle machine qui permettra de produire en grande série des sachets de fondue savoyarde,
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Management et gestion
Les principaux agents économiques sont au nombre de 4 : en premiers les agents de production, essentiellement les entreprises. En deuxième, on a les consommateurs, nous, l’état… En troisième, on a les organismes et institutions financière c’est-à-dire les banques, les assurances ainsi que la bourse pour les entreprises coté
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Management et marketing des organisations
Sur le plan RH : il faut trier le personnel, bien formé le personnel, réceptionniste accueillante, polyvalence du personnel, employé des saisonniers, adapter les contrats de travail, motiver le personnel. Pour conclure on peut dire il faut continuer à avoir un service élevé, avoir du personnel irréprochable, un service
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Management et organisation d'une entreprise
Les inventions qui trouvent leur marché sont alors des innovations. Exemple le concorde : Le concorde est une prouesse technologique franco-britanique qui a une vitesse de vol Mach 2 (2000km / h), avec des passagers luxueusement installés pour un cout de 15 milliards d’euros. 9 exemplaires seront acheté dont 5 seront
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Management Interculturel - BTS Commerce International
Le maître d’œuvre peut lui-même déléguer une partie de la réalisation du projet. B - Déroulement de la conduite du projet - Le projet est défini de manière détaillée et précise - On découpe en plusieurs tâches le projet - Planification des différentes tâches (rétroplanning) - Désignation des personnes
1 333 Mots / 6 Pages -
Management juridique
Clause résolutoire : prévoit la résiliation automatique du contrat en cas de manquement à une obligation contractuelle par l'une des partie (ex : non paiement du loyer). Clause de condition suspensive : permet au futur acquéreur d'un bien immobilier de renoncer à la promesse de vente s'il n'obtient pas
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Management l'environnement
-normes minimales codifiées par les lois (congé, salaire, horaire, etc.) -normes coutumière dont le respect ⇑ légitimité, déterminées par mentalité, valeurs, coutumes… (autonomie, nature du travail, reconnaissance etc) -nouveaux types de travail travail collaboratif -normes = coopération, collaboration, partage des connaissances, autonomie, travail collectif ≠ individuel, décentralisation des pouvoirs,
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Management l2 aes
CHAPITRE 1 : LES STRUCTURES CLASSIQUES ET LEURS PRINCIPALES CARACTÉRISTIQUES Dans le chapitre 1 nous présenterons les différentes formes structurelles de l'entreprise en effectuant un parcours historique pour finir nous introduirons et développerons une notion complementaire, la notion de « structure informelle ». Évolution des structures à travers le
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MANAGEMENT PARTICIPATIF ET LES PME
2) Objectifs & dangers du management participatif a) Selon Karl Weick, les zones d’incertitudes font que les individus vont chercher à agir plutôt de manière individuelle que de manière collective. C’est pourquoi, cela va conduire les individus à être moins productifs : pas de coordination entre les salariés →
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Management public
En outre, face a l’échec l’administration publique au niveau de son organisation de ses services, celle-ci recourt à la privatisation ce qui alourdissent ses enveloppes financières relatives au contrôle et la surveillance. De plus, vue à la monopolisation de l’administration publique dans un certain secteur, l’allocation des ressources et
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Management récapitulatif de la 1ère année de BTS
: Dans une organisation, ce ne sont pas seulement les dirigeants qui ont du pouvoir. Les relations entre les différents acteur peuvent donner du pouvoir à des membres du personnel suite à des <<Jeux>> entre les acteurs lors de négociations ou de confrontation. Richard Cyert et James March , l’entreprise
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