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1 548 Divers dissertations gratuites 31 - 45

  • Adm 1400 tn1, théories de l'organisation

    Adm 1400 tn1, théories de l'organisation

    3. Dans certaines tâches, les machines sont d’une très grande importance car elles sont indispensables à nos actions. Par exemple, la machine à café, les fourneaux, les frigidaires, les instruments de cuisine, la caisse, etc. Je crois que c’est les personnes qui s’adaptent aux machines car, il y a

    3 239 Mots / 13 Pages
  • ADM 1420

    ADM 1420

    [pic 2][pic 3] Limite supérieure (LS) : 23.99[pic 4] h) L'analyse de la carte de contrôle nous permet de savoir que la méthode de lissage exponentiel simple n'est pas adaptée à la demande de ce produit. On remarque, premièrement, que la courbe est cyclique: on a un sommet en

    596 Mots / 3 Pages
  • ADM 1420 - Gestion des opérations de travail noté

    ADM 1420 - Gestion des opérations de travail noté

     tableau  ci-­‐dessous  contient  les  demandes  de  la  famille  de  produits  la  plus  importante  de  notre  entreprise,  en   millions  d’unités  (Mu).     Tableau  1.1   Demande  de  la  famille  de  produits  la  plus  importante     Mois   Demande  (Mu)   Janvier   6,7   Février   6,2

    1 360 Mots / 6 Pages
  • ADM 1700 Devoir 1

    ADM 1700 Devoir 1

    Enfin, les entreprises se servent d’outils pour faciliter la prise de décision. Dans ce cas, pour pouvoir mettre en action la deuxième option, l’entreprise va devoir utiliser méthode novatrice. L’entreprise se servira donc d’arbre de décisions et de méthodes de recherches opérationnelles. ANNEXE A : Les options Options Avantages

    956 Mots / 4 Pages
  • ADM 2006 TN1

    ADM 2006 TN1

    1. Second Life donne de la valeur aux entreprises qui utilisent ses services, car ils peuvent créer, selon leurs images, des avatars ainsi que des lieux d’interaction personnalisés. En effet, il permet de réunir des individus malgré la distance ou la position géographique éloignée, de même que faciliter la communication

    685 Mots / 3 Pages
  • ADM 2007

    ADM 2007

    certifiés biologiques avaient augmenté de 28% globalement entre 2005 et 2006 (opportunité). 56% des Québécois disent consommer des produits biologiques (opportunité). Analyse du secteur d’activité ou de l’industrie : Crudessence offre présentement ses services principalement au Québec (opportunité). Le marché biologique est en pleine croissance (opportunité). Cependant, les produits biologiques

    795 Mots / 4 Pages
  • ADM 2015, analyse de presse sur Redbull

    ADM 2015, analyse de presse sur Redbull

    une canette de Red Bull: Une cannette de Red Bull de 25 cl contient : – de l’eau gazéifiée, – 27 grammes de sucre (soit une quantité énorme) – 1000 mg de taurine, – 600 mg de glucuronolactone, – 80 mg de caféine – et des vitamines (20 mg de

    2 221 Mots / 9 Pages
  • Adm 9003, projet d'affaires

    Adm 9003, projet d'affaires

    Pour le recrutement je fonctionnerais de la même façon pour tous les postes, j’afficherais le poste à combler sur les sites internet créés pour la recherches d’emplois par ex : emploi Québec, http://www.emploiquebec.gouv.qc.ca/, Jobboom, https://www.jobboom.com/fr?gclid=EAIaIQobChMI4NConoDV1gIVC1qGCh3qUQOjEAAYASAAEgJ4EvD_BwE, Jobill!co, . Par la suite, je sélectionnerai des candidats parmi les candidatures reçues. Une

    5 138 Mots / 21 Pages
  • ADM test 1

    ADM test 1

    FRA 1002 Feuille d’identité ( points) NOM DELCAMBRE PRÉNOM JANNY NUMÉRO D´ÉTUDIANT 10178014 TRIMESTRE automne 2018 ADRESSE 12 rue honoré bouvier SAINT LIBOIRE CODE POSTAL J0H 1R0 TÉLÉPHONE Domicile 450-779-6021 Travail 450-777-5353 Cellulaire 450-779-6021 COURRIEL marylie.baz@hotmail.com NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Mireille Elchacar DATE D’ENVOI 6 NOVEMBRE 2018 Réservé à

    1 296 Mots / 6 Pages
  • ADM-1015, la gestion stratégique des ressources humaines

    ADM-1015, la gestion stratégique des ressources humaines

    Quand on parle d’environnement interne, on parle de « culture et valeurs organisationnelles, structure et organisation, politiques et méthodes, habiletés, compétences et talents des employés, stratégies passées[3] ». Force est de constater que c’est relativement la même chose que l’angle microscopique. À l’intérieur de l’entreprise, le dirigeant doit avoir

    2 294 Mots / 10 Pages
  • ADM1002 TN3 Initiation à la gestion

    ADM1002 TN3 Initiation à la gestion

    ADM 1002 – TN3_Initiation à la gestion Question 1 - Réponse Après plusieurs lectures de cet étude de cas, je constate que l’entreprise Maynard limitée, fondée en 1914 dans la ville de Québec et se positionnant aujourd’hui comme un grossiste important effectuant des activités d’importations et d’exportations, fait face depuis

    3 242 Mots / 13 Pages
  • Adm1002, initiation à la gestion.

    Adm1002, initiation à la gestion.

    C’est la première coopérative d'épargne et de crédit à être mis sur pied sur le continent américain. Il s'agit d'un modèle nouveau à responsabilité limitée et à capital variable qui fait une « synthèse originale » de différents modèles coopératifs européens, des caisses d'épargne européennes, des banques d'épargne américaines,

    4 884 Mots / 20 Pages
  • ADM1002_TN1_La_SEMCO-corrigé

    ADM1002_TN1_La_SEMCO-corrigé

    Le modèle participatif [h]prône pour le respect des besoins de l'être humain, pour l'autoactualisation: «les personnes ont des besoins liés à leur personnalité et organisés de manière hiérarchique. Ils vont des besoins inférieurs de sécurité aux besoins supérieurs d'actualisation du moi.» (Management à l'ère de la société du savoir,

    1 704 Mots / 7 Pages
  • ADM101 _TN1.

    ADM101 _TN1.

    Le développement de tactiques d’affaires permet au professionnel de RH de s’orienter sur le développement durable et sur la responsabilité sociale. Ce développement permettra au professionnel de créer un lien entre la performance sociale et la performance économique de l’entreprise. Il sera en mesure d’aligner la GRH sur les

    1 736 Mots / 7 Pages
  • ADM1013

    ADM1013

    3. Identification des causes du problème L'affrontement entre deux cultures qui se produit chez USMed fait ressortir la problématique de gestion de la diversité culturelle au sein de l'organisation. Par conséquent, la culture organisationnelle de cette entreprise est très faible, puisque les croyances et les valeurs des membres ne

    7 269 Mots / 30 Pages
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