Monde du travail, droit et économie
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Changement et gestion du stress dans les organisations
- Le changement proposé Le changement proposé est avant tout un long processus de négociation entre les différents acteurs de l’organisation. Chaque membre, aux deux extrémités de la hiérarchie, devra trouver un sens dans le changement et adhérer à la nouvelle stratégie. Dans ce contexte, les cadres intermédiaires jouent
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Changements Organisationnels, Emotions et Motivations: ce qu'il nous faut prendre en compte !
Quant à Dupuis et Kuzminski (1998), ils parlent de changement planifié par opposition à changement spontané ou non planifié. Selon eux, le changement planifié est celui qui «vise à des objectifs précis pour ce qui est de son contenu, bien que ceux-ci ne soient pas toujours atteints. Ils sous-tendent
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CHAP 1 – Le résultat et la situation financière de l’entreprise.
Les investissements : on n’inclut dans les investissements que les actifs immobilisés (immobilisations) et la partie permanente des actifs circulants (stocks et créances clients). L’actif : ce que l’entreprise possède. Capital : montant des apports en numéraire (espèce monétaires) et en nature (valeur des biens) faits à une société
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Chap 2 : Le régime des salariés
- Les règles en matière d’hygiène et de sécurité - Les dispositions disciplinaires et l’échelle des sanctions en cas de faute professionnelle - L’organisation du droit de la défense des salariés - Les règles destinées à protéger les salariés contre le harcèlement Le règlement intérieur n’est pas de nature
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Chap 5 le diagnostic financier
– L’acquisition compléterait l’activité de la société PRO MER : les tissus et matériaux employés dans les vêtements marins et le camping sont proches. – L’objectif vise aussi à s’assurer que la société CAMP-SPORT est une société saine : structure financière équilibrée, endettement raisonnable, capacité de réaliser des bénéfices.
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Chap 5 Les TIC dans l'entreprise
- Utilisation d’internet par le salarié et limite du pouvoir de contrôle de l’employeur - Notion de vie privée résiduelle La vie privée résiduelle est reconnu par les tribunaux à tous les salariés sur le lieu de travail et pendant le temps de travail. L’employeur est incité à tolérer
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Chapite 1: Le marché et le principe de la concurrence
- Quel élément de l’échange va permettre de résoudre ce conflit ? C’est le prix qui permet l’échange, en formalisant l’accord entre les deux parties. Doc. 2 – Le fonctionnement réel du marché (p. 7) Ce document introduit la notion de prix d’équilibre sur le marché par le biais
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Chapitre 01 CI1: L'échange sur les marchés: prix et décisions économiques
et la demande des acheteurs, ce qui permet de satisfaire au mieux des agents aux objectifs contradictoires (l’offre est une fonction croissante des prix et la demande est au contraire une fonction décroissante des prix). Par intermédiaire de la loi de l’offre et de la demande et des comportements d’arbitrage,
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Chapitre 1 : Elaborer une communication globale
[pic 7][pic 8] Textile : Prix unitaire : 12,89€ donc au total pour le textile un montant de 452,94€ pour 46 personnes. Personnalisation : Pour l’impression possibilité de le faire face, au dos, droite ou gauche sur le tee-shirt. Mon choix s’est porté sur une impression au dos du
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Chapitre 1 : L'Etat et ses régimes.
de d’autre mission (l’éducation, l’agriculture, le transport...) ? Ou ça relève du service privé ? Le prolongement de la décentralisation c’est l’Etat autonomiste où la décentralisation est poussée à l’extrême car les collectivités autonomes disposent des symboles de l’autonomie, des normes différentes de l’Etat. (Ex : Espagne) L’Etat autonomiste reste un Etat unitaire.
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CHAPITRE 1 : LA BALANCE DES PAIEMENTS ET L’INTERVENTION DE L’ETAT
- Le compte de capital Ce compte de capital en dépit de son nom le compte de capital ne retrace pas les flux de capitaux mais les aides publiques à l’investissement et la balance des brevets et licence. En l’ajoutant au compte de transaction courante on obtient le compte
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Chapitre 1 : La gestion, l'entreprise, la comptabilité
Exemple : La SEM (société d’économique mixte) (Veolia) --------------------------------------------------------------- - La taille de l’entreprise Il y’a deux critère important, l’effectif c’est-à-dire le nombre de salarié (rapporté au secteur d’activité). Le chiffre d’affaire (quantité produite multiplier par le prix de vente) c’est la puissance commercial d’une entreprise dans le marché.
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Chapitre 1 : La Logistique, une fonction stratégique.
D’où la nécessité de constituer des stocks (points ou zone de stockages) et déterminer le mode de transport approprié. A) Entrepôts ou Plates-formes Un entrepôt a pour vocation de stocker pendant un certain temps de la marchandise, tandis que la plate-forme est un lieu dans lequel des marchandises qui
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Chapitre 1 : LA PUBLICITE.
Elle doit être limitée à une comparaison objective qui ne peut porter que sur des caractéristiques essentielles, significatives pertinentes et vérifiables de B ou S de même nature et disponible sur le marché Lorsque la comparaison porte sur les prix, elle doit concerner des produits identiques vendus dans les
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Chapitre 1 : Le prix et les décisions des agents économiques
* Le prix permet de faire des comparaisons, le consommateur va acquérir les produites au prix les plus favorable possible, le niveau des prix influencent le comportement des agents. * Prix indicateur de rareté (= bien limité comme ressources naturelles), plus un bien et rare, plus son offre est
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