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23 Monde du Travail dissertations gratuites 16 - 23

  • Relations industrielles

    Relations industrielles

    La nouvelle génération de 55 ans et plus, est plus scolarise que les générations précédente de cette groupe d’âge, autant les femmes que les hommes. Par contre les générations suivantes le seront encore plus. Comme un haut niveau de scolarité entraine à un fort attachement à l’emploi le taux

    1 922 Mots / 8 Pages
  • Représentation syndicale, rôle et protection

    Représentation syndicale, rôle et protection

    Le tribunal d'instance statue en dernier ressort sur les contestations selon les règles suivantes (Art.R.2142-5 Code du travail) : - Le tribunal est saisi par voie de simple déclaration au greffe - Il statue dans les 10 jours sans frais, ni forme de procédure et sur avertissement donné trois

    1 589 Mots / 7 Pages
  • RIN 1012 TN 1

    RIN 1012 TN 1

    De plus, il pourrait également évoquer la liberté d’expression, qui est également citée dans la Charte : « Chacun a les libertés fondamentales suivantes : liberté de pensée, de croyance, d’opinion et d’expression, y compris la liberté de la presse et des autres moyens de comnunication. » (art. 2.b)

    1 974 Mots / 8 Pages
  • RIN 1012 TN 1

    RIN 1012 TN 1

    Il est à noter que ce sont ceux, qui n’y ont pas adhéré lors de l’accréditation, qui ne sont pas obligés d’y adhérer par la suite. Par contre, en obligeant tous les nouveaux salariés à adhérer à cette accréditation, le syndicat s’assure une représentativité croissante dans l’entreprise (s’il y

    1 400 Mots / 6 Pages
  • RIN 1022 tn2

    RIN 1022 tn2

    Question 4. En quoi peut-on solliciter le modèle de l’interdépendance des parties (Bacharach et Lawler) ici pour expliquer le résultat de la négociation collective des salaires en fonction de la puissance des parties à la négociation collective ? Le modèle présenté par Bacharach et Lawler démontre que le pouvoir

    2 843 Mots / 12 Pages
  • RIN 1022 travail noté 2

    RIN 1022 travail noté 2

    Finalement, en ce qui concerne les profits de l’entreprise, engendré des fermetures d’établissement pour l’employeur sont faciles et susceptible d’inciter les salariés et leurs représentants à faire davantage de compromis dans le but de protéger leurs emplois. L’impact sur la rentabilité pourrait être dommageable si l’employeur se retrouve à

    966 Mots / 4 Pages
  • TN 1 _ RIN1012

    TN 1 _ RIN1012

    - Selon le premier type d’atteinte, mentionner dans la décision, la liberté d’expression du plaignant pourrait être enfreint " si l’expression de l’idéologie ou des convictions politiques du groupe est attribuée au cotisant réticent."11 En d’autres termes, si le prestataire de cotisation syndical est reconnu ou identifié à une

    2 476 Mots / 10 Pages
  • TN1 - RIN 1012

    TN1 - RIN 1012

    devrai déterminer à quel taux horaire M. Allard doit être payé pour son temps de déplacement. J’accepterai partiellement le grief. En ce qui concerne la rémunération du temps de déplacement, la décision est claire, M.Allard doit être rémunéré, malgré le fait que la convention collective stipule d’une voiture est fournie.

    1 077 Mots / 5 Pages
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