Introduction du D.E.A.S

...

Ancien militaire, il est très regardant sur la propreté (l’état de sa chambre, la propreté corporelle).

Il refuse l'accompagnement au masculin. Autonome mais refuse de faire…….

Il veut tout faire seul.

Malheureusement, sa pathologie le rend très dépendant notamment au moment du bain.

Après réflexion, je pense que c'est sa manière de garder « sa virilité ». Quand le personnel féminin lui propose l'accompagnement, il accepte la présence.

Mr Lucien âgé de 81ans est atteint de la maladie d'Alzheimer au stade 2. Il est de petite taille.

Il n'a pas d'enfants ce qui a justifié son placement en structure. Il est sous la protection d'un mandataire judiciaire.

C'est également une personne autonome qui sollicite régulièrement les professionnels pour faire à sa place (se laver, s'habiller...)

2. PRESENTATION DU TEMPS CLE

Met quelques phrases sur la toilette y compris de la classification de Virginia Henderson

Objectifs

Général : L'aider à garder son autonomie.

Spécifique : L'aider à gérer sa frustration.

: Valoriser son image de soi

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INTERVENTION DANS LA PRATIQUE PROFESSIONNNELLE DES RESIDENTS

DANS CETTE PARTIE IL FAUT QUE TU RACONTES COMMENT TU T’ES PRISE POUR MENER A BIEN TON ACCOM1APG NEMENT

AVEC TOUTES DIFFICULTES ET LE TRANSFERT DES INFORMATIONS VERS L’EQUIPE, LES RESIDENTS,

ESSAIE DE FAIRE ENTRER DANS TON DEROULE CE QUI SUIT

J'ai questionné l'équipe sur ces résidents. Concernant, Mr Lucien, le personnel m'a confirmé son contentement lorsque l'on était à sa disposition. Le problème, c'est que le personnel soignant n'est pas toujours disponible quand il le désire.

En effet, ne serait-il pas plus judicieux de proposer un accompagnement au bain, à une heure décidée par Mr Lucien ? Cela en le valorisant et l'encourageant à faire par lui- même.

Après échange avec l'équipe, et comprenant que ce moment était important pour lui, j'ai proposé un projet d'accompagnement au bain pour Mr Lucien.

J'ai voulu profiter de ce moment privilégié pour créer une relation de confiance avec lui et l'accompagner lors ce temps clé.

LE DOSSIER DOIT FAIRE 8 PAGES MAXI

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Après observation, je pense que c'est sa manière de demander à l'équipe de prendre soin de lui ; mais pas forcément de manière technique. Toutefois, une présence professionnelle le rassure. Quand le personnel ne répond pas tout de suite à ses demandes, son humeur peut changer et passer de la joie à l’agressivité.

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Mr Bernard a besoin d'aide mais refuse. Il est souvent en opposition avec le personnel soignant surtout si il est masculin. Après observation, et échange avec l'équipe, il s'avère que ce résident a des soucis d'hygiène (se baigne dans le mauvais sens, oublie une partie de son corps).

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EVALUATION

DANS CETTE PARTIE TU FAIS L’EVALUATION DE L’ACCOMPAGNEMENT DES 2 RESIDENTS

CONCLUSION

LA TU PARLES DES DIFFICULTES QUE TU AS EU A ACCOMPAGNER LES RESIDENTS ET CE QUI EN RESSORT

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BILAN DE L’INTERVENTION DE L’AES

En tant qu’AES ……

DANS CETTE PARTIE TU FAIS LE RECAPITULATIF DE TOUT COMME TU VEUX TU PEUX FAIRE LE LIEN AVEC LA THEORIE ET LA PRATIQUE

CETTE PARTIE CONCERNE QUE LA PARTIE PRATIQUE PROFESSIONNELLE