La semco : avec ou sans Ricardo?

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Pour ce qui est du modèle participatif, le livre souligne également que : >. (Management à l’ère de la société du savoir, p.57). Par conséquent, selon ces deux extraits, il peut être conclu que SEMCO va dans le sens d’un modèle participatif en mettant en place un système démocratique pour la prise de décision.

Comme l’indique l’extrait suivant : >, en laissant la décoration de ce lieu de détente et d’échange, à la charge des employés, l’entreprise satisfait leurs besoins sociaux. La nécessité pour l’entreprise de répondre aux besoins sociaux de ses employés est soulignée par le livre qui insiste sur le fait que : >(Management à l’ère de la société du savoir, p.55)

Question 3 :

L’extrait qui suit illustre bien l’optique adoptée par SEMCO, ainsi il est dit que :> (Semler, 2004, traduit par Trouvé, 2005, p. 14). Cela s’oppose au capitalisme financier, puisque : > (Management à l’ère de la société du savoir, p.18) ainsi qu’au capitalisme industriel. En effet, il est indiqué à propos du capitalisme industriel que : > (Management à l’ère de la société du savoir, p.13) et que > (Management à l’ère de la société du savoir, p.14)

Dans le premier extrait, issu du cas, il peut être conclu que, contrairement aux capitalisme industriel et financier, le but premier de l’entreprise serait que ses membres se sentent bien. Il ne serait donc pas de maximiser le profit, la productivité et l’intérêt individuel. Ainsi, gardant en tête cette optique, un autre extrait inique que : > (Fisher, 2005) Cela démontre une fois encore que SEMCO ne cherche pas à maximiser le profit à tout prix.