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Gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux

Par   •  31 Janvier 2018  •  885 Mots (4 Pages)  •  103 Vues

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Jeudi 10, vendredi 11 : salaire non maintenu (4ème et 5ème jour)

Samedi 12, dimanche 13 : jours non travaillés

Lundi 14, mardi 15, mercredi 16 et jeudi 17 : salaire maintenu

Sur le bulletin du mois de mai les indemnités de la CPAM n’y figurent pas.

- Proposer les bulletins de paie corrects.

Bulletin Avril :

Salaire brut (1 650 * 15 / 20) = 1 237,50 €

(Déduction de 3 jours de carence + 2 jours de salaire non maintenu)

Cotisations salariales (21 %) (1 237,50 * 21 %) = 259,88 €

Net à payer (1 237,50 – 259,88) = 977,62 €

Bulletin Mai :

Salaire brut = 1 650 €

Indemnités brutes (27,50 * 8 (11 jours – 3 jours de carence)) = 220 €

Montant brut soumis à cotisation (1 650 – 220) = 1 430 €

Cotisations salariales (21 %) (1 430 * 21 %) = 300,30 €

Indemnités nettes = 205,26 €

Net à payer (1 430 – 300,30 + 205,26) = 1 334,96 €

- Présenter les enregistrements des mois d’avril et de mai dans le bordereau de saisie de l’annexe A. Cf document ci-joint.

Troisième dossier : Les congés payés

- Retrouver la manière dont l’étudiant a effectué le calcul et donner le calcul exact de la charge à payer.

L’étudiant a effectué le calcul suivant : (1 540 880 / 12 mois) * 7 mois = 898 846,67 €

898 846,67 * 1 / 10 = 89 884,67 €

Le calcul exact de la charge à payer est :

Charge à payer fin N : 894 214 * 1 / 10 = 89 421,40 €

Charges sociales : 89 421,40 * 43 % = 38 451,20 €

Charges fiscales : 89 421,40 * 2,45 % = 2 190,82 €

- Présenter l’écriture de régularisation de la charge à payer et les écritures liées aux charges dans le bordereau de l’annexe A. Cf document ci-joint.

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