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1 548 Divers dissertations gratuites 16 - 30

  • Action educative aupres du jeune enfant

    Action educative aupres du jeune enfant

    Je verbalise aux enfants ce que je comprends de leur comportement et je tente de créer un dialogue sur leurs ressentis concernant le coucher. Manon stoppe sa course d’elle-même et me fait part de sa réticence à aller se coucher. Je lui réponds que j’entends ce qu’elle me dit et

    9 057 Mots / 37 Pages
  • Activité d'auto-Apprentissage

    Activité d'auto-Apprentissage

    le postulat de rationalité. 7) Quels éléments de la pensée de Karl Marx Guy Rocher emprunte-t-il? Réponse : Roche estime que la conscience de classe (autre façon de nommer la lutte des classes) est un des principaux éléments de la dynamique sociale. 8) Quels éléments de la pensée de Max

    5 489 Mots / 22 Pages
  • Activité Professionnelle Correction CSC

    Activité Professionnelle Correction CSC

    - Demande de don (tombola) 12 rue de la République[pic 8] 45 000 ORLEANS capitalsportconsulting@gmail.com «Président» «Nom_du_Club» «Adresse» Orléans, le 12 mars 2011 Objet : Demande de lots pour une tombola Madame, Monsieur, Notre Société, consiste à gérer la communication, le sponsoring, et les événements dans les clubs sportifs

    1 264 Mots / 6 Pages
  • Adieu de Maupassant

    Adieu de Maupassant

    Cette nouvelle réaliste est composée de 2 récits. De la page 146 « Les deux amis » à la page 148 « principalement une fois » Le premier récit, le plus court, se déroule une nuit d’été à la fin d’un dîner dans un café. 2 amis, Henri Simon

    1 123 Mots / 5 Pages
  • Adieu de Maupassant

    Adieu de Maupassant

    recueil « Contes du jour et de la nuit » présente 21 nouvelles. Il est paru dans deux journaux, Le Gil Blas et Le Gaulois et réédité en 1885 par les éditions Marpon et Flammarion. Les contes du jour sont présents au début du recueil et disparaissent peu à peu

    1 124 Mots / 5 Pages
  • ADM 1002 - TN2, analyse stratégique de l'entreprise MaRelationniste

    ADM 1002 - TN2, analyse stratégique de l'entreprise MaRelationniste

    - À quel stade de croissance se trouve MaRelationniste ? L’entreprise est en pleine croissance. Les clients proviennent de partout au Québec et même de l’Europe. Cependant, l’entrepreneure ne peut répondre à toutes les demandes. - Méthode d’acquisition de la clientèle ? Depuis plusieurs années, la stratégie de présence

    1 764 Mots / 8 Pages
  • ADM 1002 TN 2, cas Apple.

    ADM 1002 TN 2, cas Apple.

    Le domaine d’activité Apple est une entreprise qui fait partie du secteur des hautes technologies et de l’industrie des ordinateurs personnels. Elle produit une vaste gamme de produits électroniques et logiciels, tel que les Mac, les iPhone et autres, destinés aux divertissements, aux individus et aux entreprises. Ces marchés

    4 450 Mots / 18 Pages
  • ADM 1002 TN2, initiatio à la gestion

    ADM 1002 TN2, initiatio à la gestion

    La recherche et développement sont des domaines essentiels en aéronautique, quels sont les avancés technologiques et quels sont les moyens pris par Air Canada pour obtenir une continuité d’expansion dans son réseau ? Concernant les caractéristiques politiques, en quoi les règlementations aériennes, les politiques gouvernementaux et les conventions collectives

    6 592 Mots / 27 Pages
  • ADM 1002 TN2, les assurances sécuriplus

    ADM 1002 TN2, les assurances sécuriplus

    Rien ne démontre que le principe de rémunération, en fonction des efforts que les employés consentent à faire, soit en place. Pourtant, selon Fayol, il n’y a pas de meilleur système (paiement à la journée, à la tâche, aux pièces, supplément sous forme de primes, participation aux bénéfices et

    1 539 Mots / 7 Pages
  • ADM 1002 Travail noté 1, la gestion SEMCO

    ADM 1002 Travail noté 1, la gestion SEMCO

    [...] l’entreprise encourage les employés à changer périodiquement d’activité, de fonction ou d’unité d’affaires.[12] Quant au modèle de gestion participatif, il est porté sur la participation d’un groupe, de membres à pouvoir égales, à des prises de décisions de façon démocratique. En harmonie avec ce modèle de gestion, la

    803 Mots / 4 Pages
  • ADM 1013 TN1 S10

    ADM 1013 TN1 S10

    À ce sujet, concernant les théories du contenu, la théorie de la hiérarchie des besoins de Maslow peut s’avérer être un outil efficace afin de diagnostiquer le problème de motivation des employés dans le cas présent (Schermerhorn et al., 2010, p. 134-135). Dans sa théorie, Maslow divise les besoins

    3 720 Mots / 15 Pages
  • ADM 1015

    ADM 1015

    Pour la première partie du travail, nous discuterons de la situation des jeunes sur le marché du travail au Québec. La jeunesse étant le futur d’une nation, il est d’un ordre primordial que la société sache leur faire de la place. Toutefois, la population étant vieillissante les jeunes représentent de

    2 469 Mots / 10 Pages
  • ADM 1015 gestion des ressources humaines

    ADM 1015 gestion des ressources humaines

    D’un autre côté, la perspective de la valeur ajoutée n’est pas seulement en fonction de la rentabilité de l’entreprise mais elle fait référence aussi à la performance sociale à l’intérieur de l’organisation comme l’explique le paragraphe 1.2 dans le livre du cours, « La gestion des ressources humaines comme

    1 824 Mots / 8 Pages
  • ADM 1015 Ressources Humaines Travail noté 1

    ADM 1015 Ressources Humaines Travail noté 1

    satisfaisant. C’est aussi à travers ces observations qu’il est possible d’augmenter la motivation du personnel ainsi que de favoriser leur développement par l’usage de toutes leurs compétences. Question 3 En quoi le développement de tactique d’affaires peut-il être un atout stratégique pour le professionnel des RH ? La Gestion des

    2 057 Mots / 9 Pages
  • ADM 1015 TN2

    ADM 1015 TN2

    y référez au besoin et ainsi vous maintenir à l’affut des mises à jour. ________________________________________ Deuxième étape Étape 1 -Analyse de l’emploi L’analyse de l’emploi permet de recueillir le plus d’information que possible sur les activités, les tâches, les devoirs et les responsabilités des employés pour chaque poste de l’entreprise.

    2 332 Mots / 10 Pages
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