Le gouvernement, terme général qui se rapport à la manière dont les droits et les responsabilités sont partagées entre les parties prenantes d'une entreprise.
Par Orhan • 28 Mai 2018 • 888 Mots (4 Pages) • 719 Vues
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qui se rapporte à la manière dont les droits et les responsabilités sont partagées entre les parties prenantes d’une entreprise donnée.
On distingue les parties prenantes :
- Les dirigeants:Ils peuvent être tentés de privilégier leur intérêt personnel au détriment de l’intérêt global de l’entreprise
- Les actionnaires : Ils on tendance, bien entendu à viser la rentabilité maximale des K investis, recherche de dividendes ou de plus valus à court terme.
- Les salariés : Il souhaitent améliorer leurs conditions de travail, harmoniser leur rémunérations etc.
La société EKIPTRAIN est crée par la famille GUILLON, c’est à dire que les dirigeants et les actionnaires sont eux même, il a été transmise de père en fils, la famille a toujours conservé le contrôle majoritaire de la société. Donc ces 2 parties d’intérêts sont réunit.
D’autre part, EKIPTRAIN a mis en place dès 2006 des dispositifs d’intéressement et de participation des salariés aux résultat de l’entreprise. L’absentéisme sont très faible, en raison d’actions visant à améliorer la qualité de vie au travail. Aussi, on trouve les intérêts des dirigeants et des actionnaires.
Ces innovations ont été conçues en collaboration avec les clients et les fournisseurs dans le cadre de groupes de projets. En outre, EKIPTRAIN noue un véritable partenariat avec ses sous-traitants dont une grande partie d’entre eux travaillent avec l’entreprise depuis plus de 10 ans.La gouvernement est un terme général qui se rapporte à la manière dont les droits et les responsabilités sont partagées entre les parties prenantes d’une entreprise donnée.
On distingue les parties prenantes :
- Les dirigeants:Ils peuvent être tentés de privilégier leur intérêt personnel au détriment de l’intérêt global de l’entreprise
- Les actionnaires : Ils on tendance, bien entendu à viser la rentabilité maximale des K investis, recherche de dividendes ou de plus valus à court terme.
- Les salariés : Il souhaitent améliorer leurs conditions de travail, harmoniser leur rémunérations etc.
La société EKIPTRAIN est crée par la famille GUILLON, c’est à dire que les dirigeants et les actionnaires sont eux même, il a été transmise de père en fils, la famille a toujours conservé le contrôle majoritaire de la société. Donc ces 2 parties d’intérêts sont réunit.
D’autre part, EKIPTRAIN a mis en place dès 2006 des dispositifs d’intéressement et de participation des salariés aux résultat de l’entreprise. L’absentéisme sont très faible, en raison d’actions visant à améliorer la qualité de vie au travail. Aussi, on trouve les intérêts des dirigeants et des actionnaires.
Ces innovations ont été conçues en collaboration avec les clients et les fournisseurs dans le cadre de groupes de projets. En outre, EKIPTRAIN noue un véritable partenariat avec ses sous-traitants dont une grande partie d’entre eux travaillent avec l’entreprise depuis plus de 10 ans.
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