RAPPORT ENGIBAT CAS

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- Les sources de ces risques

Les ouvriers sont généralement plus exposés au risque d’accidents que les cadres ou les employés qui sont dans des bureaux. Outre la diversité et la complexité des intervenants et des techniques sur un même chantier les contraintes de délais et d’espace, la spécificité de chaque projet, qui rend difficile l’organisation et renforce les aléas des ouvriers du BTP qui sont soumis à un certain nombre de facteurs de risques physiques et chimiques.

Huit ouvriers sur 10 sont exposés à au moins un produit chimique contre 6 sur 10 dans l'industrie, avec souvent des expositions prolongées. Ils sont plus exposés que les autres à au moins un produit cancérogène aux produits reprotoxiques (stérilisant) et mutagènes.

Le secteur du bâtiment est donc l'un des plus importants de notre activité économique, mais, avec plus de 18 % des accidents avec arrêt de travail et près de 30 % des décès, il reste un secteur à risque élevé.

Lors de l’audit nous avons trouvé comme source de problème des problèmes organisationnels, problèmes de management et de problèmes de communication et d’information. Ces problèmes sont répertoriés en « annexe 2 ».

Suite à l’analyse de « l’annexe 2 » nous avons pu constater que les causes de ces problèmes ne sont pas dus qu’à la direction mais aussi au personnel.

La politique de la direction n’a pas fait de la sécurité jusqu’à présent une priorité. Les chefs d’atelier ne prennent pas leur fonction au sérieux ; cela est dû à un problème managérial. Ils forment et informent mal les ouvriers et les ateliers ne sont pas forcément en règle.

Les ouvriers aussi négligent les règles et certains les enfreignent en refusant le port d’équipement de sécurité. Cela est surement dû à leur manque de formation.

- Les enjeux du traitement des accidents du travail

Enjeux financier :

- une réduction des cotisations sociales (assurance maladie)

- baisse des fonds qui servent à remplacer le matériel

- augmentation des gains dus à la motivation des salariés qui sont plus productifs

- la fidélisation des salariés

Enjeux organisationnel :

- respect de la législation

- valorisation de l’image de l’entreprise

- diminution de la casse du matériel

Enjeux humain :

- la réduction du taux d’accident du travail

- la fidélisation des salariés

- baisse du turn over

- Les solutions pour réduire les risques au travail

- sensibiliser le personnel

- réunion qui s’appuiera sur un brainstorming

- Organiser une journée de la sécurité

- rendre les consignes plus visibles

- affiche sur les murs

- mettre en place une charte de sécurité

- diffuser un guide sur la sécurité

- réagir aux non-respects des consignes

- réprimande orale

- convocation

- sanction orale

- sanction écrite

- formation du personnel

- L’encadrement

- à l’évaluation du risque

- faire respecter les consignes

- management à la sécurité

- Les ouvriers

- Comment utiliser le matériel en toute sécurité

- Ranger son espace de travail

- Gérer et utiliser les substances dangereuses

- mettre à disposition du matériel plus performant

- mettre des étiquettes d’utilisation

- éviter le matériel bas de gamme

- protéger le matériel contre les aléas électriques

- veiller à l’usure du matériel

- modifier l’organisation du travail

- diminuer le travail de nuit

- répartir les tâches de manière équitable de façon à éviter le stress et le retard dans le travail

De nos jours la sécurité est devenu un élément primordial dans une entreprise. Ces solutions sont donc un moyen d’assurer la sécurité de notre personnel et ainsi réduire les risques professionnels présents dans notre entreprise.

L’assistant manager