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Devoir 1 anglais CNED

Par   •  17 Septembre 2018  •  1 245 Mots (5 Pages)  •  514 Vues

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And to finish, many low-income students are disadvantaged because they are not able to spend their summers without earning money.

Cet article décrit un phénomène très inquiétant et qui se développe d’années en années aux Etats-Unis. Pour introduire le sujet, il faut savoir que l’ouverture de jobs pour les jeunes personnes est rare aux Etats-Unis. Cela amène les jeunes a rentré en compétition pour avoir le plus d’expérience a indiquer sur leur CV et ainsi accroître leurs chances d’obtenir un travail futur. Ils obtiendront cette expérience par le biais de stages au sein d’entreprises. Certains employeurs étant parfaitement au courant de cette course à « l’expérience »,en profitent et n’hésitent pas à employer des stagiaires sans les rémunérer malgré que cela soit illégal dans la majorité des cas. Nous rentrons ainsi dans le vif du sujet : les stages non payés.

Les autorités américaines responsables de faire appliquer le code du travail, s’inquiètent de ce phénomène qui s’accroissent et ouvrent des enquêtent. Certains employeurs recevront des amendes, mais la plupart de ces violations continueront et resteront impunies.

Cela est due au fait que les étudiants ne souhaitent pas déposer plainte ou même donner le nom de leurs employeurs pour ne pas être considérés comme des fauteurs de troubles et ainsi compromettre leurs chances d’obtenir un job futur.

De plus, de nombreux étudiants racontent que leurs stages ne correspondaient pas à leurs études et qu’ils été employés pour faire de la corvée et des travaux serviles.

Mais encore, cela posent un problème de plus : De nombreux étudiants à faibles revenus, ne peuvent se permettre de passer un été à travailler sans gagner d’argent et n’ont pas de piston pour accéder à de prestigieux stages. Cela court-circuite alors les efforts de beaucoup d’université qui acceptent de plus en plus d’étudiants avec peu de moyens pour leurs offrir les mêmes chances que les élèves favorisés.

Cependant, le plus inquiétant, est que ses stagiaires ne sont pas considérés comme des employés et ne sont donc pas protégés par la loi du travail sur la discrimination. De nombreux stagiaires sont ainsi victimes d’abus.

Students eagerness = l’ardeur des élèves has climbed = a grimpé

Fined = amendes unusually = exceptionnellement

Enforcment = application troublemakers = fauteurs de trouble

Stepping up = s’intensifient even though = même si

Nationwide= à l’échelle nationale among those = parmi ceux

Widespread = répandu not displace = ne remplace pas

File complaints= déposer des plainte derives no advantage = ne tire aucun avantage

Endeganring = mettre en péril largely = en grande partie

Compliance = conformité rising quickly = en grande partie

Fueled = alimenté hold down costs = réduire les coûts

Packaging = emballage schipping = expedition

Involve some unskilled work = implique un certain travail non qualifié

Mostly dudgery = principalement la corvée surrounding = entourant

future job prospect = perspective d’emploi futur therefore are not = ne sont donc pas

less-affluent students = étudiants moins riches spread = propagation

They cannot afford = ils ne peuvent pas se permettre swine flu = grippe porcine

Were not delighted = n’étaient pas ravis facilities = installation

Own tuition = propre frais de scolarité wipe = essuyer

More moderate = plus modérés low-income students = étudiants à faibles revenus

Complain = se plaignent growth = l’accroissement

Undercuts = empêche(court-circuite) well-to-do students = étudiants aisés

Speeding = accelerant who brought = qui a depose

Sexual harassment = harcèlement sexuel was dismissed = a été rejeté

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