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L'hystérie

  • Aide civil TD 2015

    Aide civil TD 2015

    Séance 5: Élément constitutif: Élément matériel de la faute: C'est une omission ou abstention, c'est l'action même de la faute définit à l'article 1182( faits quelque que de l'homme, Planiol: Le non respect à l'élément. Coexistant. le droit peut être fautif à partir du moment ou il est responsable

    6 457 Mots / 26 Pages
  • Etude de cas GRETA NORD - ALLIER

    Etude de cas GRETA NORD - ALLIER

    3 Ses capacités cognitives sont altérées au niveau de la mémoire récente. Elle est capable de raconter son enfance et sa vie avec son mari, par contre elle à occulté le décès de son époux et tout ce qui s’est passé après. Pour la communication, elle ne présente aucune

    2 950 Mots / 12 Pages
  • L'homme peut-il penser, agir sans l'influence d'autrui

    L'homme peut-il penser, agir sans l'influence d'autrui

    Chacun d’entre nous vivant en société reconnait des traits de comportement, des actions similaires à soi. Autrui permet de mieux se connaitre et influence notre conscience en servant de miroir de soi. De plus chacun se soucis de ce qu’on pense de nous. L. Festinger parle alors de la

    1 602 Mots / 7 Pages
  • La conscience cas

    La conscience cas

    Deux façons de caractériser l’inconscient comme substantif : - La conception statique de l’inconscient = hypothèse du disque dur → dans cette perspective l’inconscient serait simplement en dessous de la conscience et il y serait stocké de l’information oubliée. Dans ce cas de figure (le psychisme), l’inconscient ne joue

    1 611 Mots / 7 Pages
  • Psychologie relation patient-thérapeute

    Psychologie relation patient-thérapeute

    Elle en voulais à la conductrice et n’accepter pas la disparition de sa petite sœur, même après le procès, qui a conduit à des peines avec sursis et une amende pour l’accusé. Durant 1 an, elle ne dormait plus, ne mangeais plus, étais dans une colère qui la détruisait

    1 141 Mots / 5 Pages
  • Que pensez-vous de la méthode de certaines entreprises qui utilisent le stress comme « carburant » de la performance ?

    Que pensez-vous de la méthode de certaines entreprises qui utilisent le stress comme « carburant » de la performance ?

    de l’individu qui se voyant devenir moins performant va se sentir coupable de ne pas arriver à tenir le rythme. De même, il va se sentir rejeté par ses collègues et mis sur la touche par l’entreprise et à ce point de non-retour la seule issue possible à cet engrenage

    1 063 Mots / 5 Pages
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