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Sciences humaines et sociales

1 486 Sciences humaines et sociales dissertations gratuites 16 - 30

  • Accessibilité aérienne en région

    Accessibilité aérienne en région

    D’une autre part, certaines règles et protocoles de l’aviation que les Américains ont exigés ont été renforcées à l’international, comme, par exemple, les restrictions de volume pour les liquides. Aussi, à titre informatif, le Canada aurait accepté une entente de type gré à gré qui autorise les avions de

    965 Mots / 4 Pages
  • Accord libre echange canada coree

    Accord libre echange canada coree

    En outre, huit employés sont affectés au Service comptable, sous la direction de Chantal Fleury mais ils ne sont pas inclus dans cet organigramme. Chantal travaille étroitement avec Denis Tremblay et couvre bien l’aspect financier de l’entreprise (voir le dernier bilan financier en annexe). Quant à Denis, il a

    2 871 Mots / 12 Pages
  • Acquisition et installation d’un système d’identification des barques nationales de la pêche artisanale par radiofréquence (RFID)

    Acquisition et installation d’un système d’identification des barques nationales de la pêche artisanale par radiofréquence (RFID)

    des législations en vigueur soit une puissance rayonné de 2W EIRP en Europe et de 4W EIRP aux USA. La gamme Ultra-Hautes fréquences (UHF) est de 860 MHz à 960 MHz. 4. Système d’identification par radiofréquence 4.1 Solution envisagée Le système d’identification par radiofréquence adopté pour l’identification des barques nationales

    2 570 Mots / 11 Pages
  • Acteurs Lieux et Pratiques des Métiers du Tourisme

    Acteurs Lieux et Pratiques des Métiers du Tourisme

    Pour ce qui est de l'agence de voyage : qualité du service et temps de préparation 3- Diffusion du tourisme -Diffusion sociale Tourisme né au Royaume Uni au 18ème , il concerne d'abord l'élite et ce jusqu'à la fin du 19ème. La diffusion s'est faite grâce à davantage de

    8 461 Mots / 34 Pages
  • Action publique et décision

    Action publique et décision

    mais liens étroits entre la commission européenne et les groupes d’intérêts agissant dans les secteurs d’activité économique et sociale. Il existe différents types de réseaux d’acteurs engagés dans la productions de politiques publiques, et ce concept de réseaux de politique publique (policy networks) est un outil essentiel dans l’analyse de

    2 417 Mots / 10 Pages
  • Activisme en politique et réseaux sociaux

    Activisme en politique et réseaux sociaux

    Nous pouvons tirer de tout cela que le développement récent des sciences numériques a permis un tout nouveau système de communication politique se basant sur son accessibilité et son aspect interactif. Le sujet politique peut à travers internet devenir médiateur au même titre que les acteurs traditionnels de la

    786 Mots / 4 Pages
  • ADAM SMITH : la division du travail.

    ADAM SMITH : la division du travail.

    → 1 : accroissement d'habileté chez chaque ouvrier puisqu'il devient spécialiste donc meilleure efficacité productive (acquiert une grande dextérité)→ 2 : perte de temps réduite voire quasi nulle car on ne passe plus d'une sorte d'ouvrage à une autre (car cela exige un changement de place, des outils différents)

    1 358 Mots / 6 Pages
  • Adaptation de Pride and Prejudice

    Adaptation de Pride and Prejudice

    I dislike the fact that the father, M. Bakshi, played by Anupam Kher is discreet and erased, because it’s a great actor which can be important in the story. (in Pride and Prejudice by Joe Wright for example, the father is an present and important character) The movie is

    717 Mots / 3 Pages
  • Adaptation des grandes entreprises dans l'économie

    Adaptation des grandes entreprises dans l'économie

    Enfin, une grande entreprise, si elle veut survivre se doit de s’attaquer au marché mondial pour gagner des parts de marché car la demande intérieure s’essouffle, et est de plus en plus demandeuse de différenciation. Une grande entreprise peut donc être amenée à se délocaliser pour minimiser ses coûts

    2 018 Mots / 9 Pages
  • Adm 1002 tn1

    Adm 1002 tn1

    Deuxièmement, un des autres modèles qui prône cette compagnie est le modèle participatif. Il consiste à faire participer le plus possible ses employés à toutes les tâches, entrevues, décisions, achats etc. On crée donc une motivation lorsqu’on confit des responsabilités à ses employés. SEMCO veut créer le plus grand

    1 357 Mots / 6 Pages
  • ADM 1013 tn1 : Laiterie de la rive sud

    ADM 1013 tn1 : Laiterie de la rive sud

    ADM1013 LE CAS « LAITERIE DE LA RIVE-SUD » Comportement organisationnel ADM1013 Comportement organisationnel Série 10 TRAVAIL NOTÉ 1 LE CAS « LAITERIE DE LA RIVE-SUD » ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon

    3 377 Mots / 14 Pages
  • Adm 1402

    Adm 1402

    ADM 1402 TRAVAIL NOTÉ 1 Entreprise et société ADM 1402 logo_teluq_nb_500x174 Entreprise et société TRAVAIL NOTÉ 1 Choix d’un phénomène d’actualité et recherche documentaire (15 %) ■ Remplissez la feuille d’identité qui suit. ■ Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. ■ Sauvegardez

    2 432 Mots / 10 Pages
  • Adm3010

    Adm3010

    Justification du caractère éthique Les normes sur la qualité de l’eau précise les responsabilités de l’employeur en matière de santé et sécurité des baigneurs. Elle stipule que les baigneurs doivent être informés des dangers présents dans l’environnement aquatique. Elle exige que l’employeur prenne les mesures nécessaires pour corriger la

    1 105 Mots / 5 Pages
  • ADM4015 travail noté 2

    ADM4015 travail noté 2

    Aux États-Unis, il y a deux orientations en lien avec le recrutement. Soit dans un contexte tayloriste, où les tâches sont divisées, le recrutement se fait pour un poste et des tâches précises. Pour ce qui est des entreprises plus innovatrices, où les employés sont plus polyvalents, le recrutement

    6 159 Mots / 25 Pages
  • ADM4015 travail noté 2

    ADM4015 travail noté 2

    Aux États-Unis, il y a deux orientations en lien avec le recrutement. Soit dans un contexte tayloriste, où les tâches sont divisées, le recrutement se fait pour un poste et des tâches précises. Pour ce qui est des entreprises plus innovatrices, où les employés sont plus polyvalents, le recrutement

    6 155 Mots / 25 Pages
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