Cas managment joujou

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de la région et les fournisseurs. De plus, M. Roger travaille sur Metz, c’est-à-dire à proximité de chez lui. Son salaire est de 28 000 euros brut par an mais il touche une prime de fin d’année et enfin l’entreprise Joujoux où il travaille, possède un restaurent d’entreprise, c’est également un avantage non négligeable car cela peut être bien pratique de manger sur place quand on a beaucoup de travail ou pas envie de perdre de temps à rentrer chez soi et se faire à manger.

Cependant l’entreprise Joujoux a tout de même quelques points négatifs. Le premier inconvénient de l’entreprise Joujoux pour M. Roger, c’est que son salaire n’a pas augmenté depuis quelques années alors que cela fait 20 ans qu’il travaille pour l’entreprise Joujoux. Et le second inconvénient est que M. Roger est en conflit continuelle avec Mme Laruelle et ceci peut devenir pesant au fil du temps.

En ce qui concerne, l’entreprise Paridienfants, elle est située à Longwy et emploie 45 salariés. Ces salariés sont répartis sur les deux seuls points de vente de l’entreprise.

Les points positifs de cette entreprise sont nombreux pour M. Roger. L’entreprise Paradienfants travaille dans le domaine d’activité que l’entreprise Joujou et M. Roger connait personnellement le directeur de cette entreprise. Paradienfants connait un chiffre d’affaire en hausse régulière c’est-à-dire que l’entreprise ne cesse de se développer et que si elle continue comme cela, elle pourra peut-être ouvrir de nouveaux magasins dans la région. Ceci peut être intéressant pour M. Roger s’il a l’ambition de faire évoluer l’entreprise. Paradienfants propose également un salaire plus haut que celui que M. Roger touche actuellement chez Joujoux. Paradienfants lui propose 31 000 euros brut par an alors que Joujoux ne lui offre que 28 000 euros brut par an. De plus, l’entreprise Paradienfants propose un emploi à M. Roger, c’est l’entreprise qui lui propose de venir et le démarche c’est donc que l’entreprise a confiance en lui et en ses qualités, ceci est gratifiant pour M. Roger.

Cependant, il y a aussi certains points négatifs à aller travailler chez Paridienfants pour M. Roger. Tout d’abord l’entreprise Paradienfants propose à M. Roger, un salaire de 31 000 euros brut par mois mais sans prime de fin d’année comme le fait Joujoux. Ensuite pour le moment, l’entreprise Paridienfants commence à peine à fonctionner puisqu’elle ne compte que 2 points de vente. Enfin l’entreprise Paradienfants se trouve à une heure de route de chez M. Roger. Deux heures de route aller – retour peut vite devenir très contraignant.

Enfin, l’entreprise Paradienfants travaillent certes dans le même domaine d’activité que l’entreprise Joujoux mais dans l’offre d’emploi proposé M. Roger aura une grande autonomie mais il devra gérer 20 personnes et ceci peut ne pas toujours être facile notamment si les personnes ne sont pas d’accord avec ses idées.

Personnellement, je pense que M. Roger devrait essayer de discuter avec le manager du service communication de Joujoux et s’expliquer avec Mme Laruelle afin qu’ils trouvent tous les trois un terrain d’entente. M. Roger devrait conserver son poste chez Joujoux à condition que son salaire soit un peu revalorisé et qu’il trouve une solution pour qu’il n’y ait plus de rivalité entre lui et Mme Laruelle.

Je ne pense que M. Roger devrait accepter l’offre d’emploi de l’entreprise Paradienfants, car l’entreprise se situe loin de chez lui, deux heures de route aller – retour, ce n’est pas négligeable. Et que gérer une équipe de 20 personnes, ce n’est pas forcément évident. Sachant que M. Roger est déjà en conflit dans l’entreprise Joujoux avec Mme Laruelle, ce n’est pas parce qu’il va changer d’entreprise qu’il n’aura plus de conflit avec personnes. De plus, s’il doit gérer 20 personnes et que certaines personnes ne sont pas d’accord avec ses choix, il pourra de nouveau y avoir des conflits et des problèmes de rivalité. M. Roger devrait donc d’abord régler ses problèmes avec Mme Laruelle et rester dans l’entreprise Joujoux et si et seulement si il ne trouve pas de terrain d’entente avec Mme Laruelle et son manager de communication de chez Joujoux, il devra accepter l’offre d’emploi de Paridienfants.