Ressources humaines, rapport de stage

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avant l’affectation du stagiaire ce dernier doit obligatoirement passer une formation de deux jours par laquelle le stagiaire découvre tout le system de l’entreprise à savoir le règlement interne , la présentation de l’entreprise ses partenaires et ses filiales , le processus de production à partir de la réception de la matière première jusqu’a l’expédition du produit .

à la fin du dernier jours les formateur du plateau examinent les stagiaire par un test QCM.

- L’accueil des candidats pour les entretiens de stage ou d’embauche ;

- L’impression des badges pour les nouveaux stagiaires ;

- L’impression de la liste de présence ;

- Gestion du system de pointage ;

- L’accord des autorisations d’absence ;

- L’impression et l’accord des attestations de stage aux stagiaires à la fin de la période de stage ;

- L’archivage des documents (scannage des documents, enregistrement du dossier sur l’ordinateur et puis l’archivage).

- je travaillais sous la surveillance de Mme maha kandoussi sur la reforme de la procédure de formation de personnel j’ai pu comprendre toutes les étapes de l’élaboration des besoins et les diagnostiques internes jusqu’à l’évaluation de la formation et l’élaboration du rapport d’ingénierie de formation et finalement le dossier de remboursement.

Processus de plan de la formation

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Conclusion

Ce stage à Yazaki Morocco effectué pendant un mois (du 09 Septembre au 09 Octobre ) m’a permit de m’investir en totalité et de me conforté dans le choix de l’option ressources humaines.

En guise de conclusion, je peux déduire que mon stage de deuxième année était très bénéfique et utile, sur plusieurs plans car j’ai eu l’occasion de travailler sur le terrain et d’acquérir une grande expérience dans le domaine des ressources humaines, cela m’a donné aussi une occasion pour contacter directement le personnel de l’organisation.

Cette expérience va m’être sûrement utile après surtout au niveau professionnel en tant que futur responsable car j’ai appris beaucoup de principes et astuces en matière de gestion des ressources humaines. Cette expérience m’a permis aussi de vivre la responsabilité, et d’avoir un sens de ponctualité…

Pour conclure, je tiens à mentionner que je n’ai pas rencontré des obstacles et que l’entreprise YAZAKI Tanger, est un excellent lieu de stage, avec son personnel respectable composé d’une grande équipe qui m’a très bien accueilli et qui était à mes côtés tout au long de cette période de stage pour me fournir des informations sur le déroulement des activités, le fonctionnement de l’entreprise et aussi m’aider à m’intégrer.