Présentation d'UC, Casino Shop

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Carrefour City

Monoprix

Casino Shop

Taille

Plus de 500

Plus de 632

Plus de 400

Chiffre d’affaire :

10 169 000 euros

4,13 Milliards d’euros

1 800 000 euros

Localisation des concurrents :

Carrefour :

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Monoprix :

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Casino Shop JJR :

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- Clientèle de l’UC :

Types de clients : Cible toute couche sociale : SDF, personnes âgées, riches, touristes.

Profils types du client : Dans l’UC Casino Shop, le client type est le client achetant des fruits et légumes frais ainsi que peu de produits. En effet, les clients ne font en général pas leur course. Il s’agit pour Casino Shop d’une UC de proximité et donc un UC où l’on achète principalement des produits pour un usage rapide.

Nombre de clients : Environ 900/jour du fait de l’implantation au centre-ville et des horaires d’ouverture et de fermeture (de 8h à 22h).

- Fournisseurs de l’UC :

Fournisseurs : Pour le Groupe CASINO, fournisseurs situés à Bordeaux.

Organisation des achats : Appels d'offre sur un certain volume et avec cahier des charges. Les fabricants y répondent et les contrats en général sont conclus pour un an.

- Agencement du PDV :

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Agencement moderne :

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- Fonctionnement du réseau de l’UC :

Le directeur commercial régional gère un manager régional gérant lui-même les personnels et patrons en internes.

- Communication de l’UC :

Communication média :

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Affiche créée dans le cadre d’une promotion des UC Casino Shop en Côte D’Azur.

Communication hors-média :

Quatre agences non communiquées sont consultées pour l’attribution du budget de communication hors-média.

- Le contexte organisationnel :

- Management de l’UC :

Organisation du travail : De 7H à 23H.

Répartition des responsabilités : M. /Mme. DESPINEY (gérants), un Co-manager et quatre salariés. Les gérants s’occupent du budget de l’UC, des commandes, des stocks… Le Co-manager dispose des mêmes responsabilités que les gérants dès-lors que ces derniers ne sont pas disponibles. Quand aux salariés, ils se chargent de la mise en rayon, du facing et de la caisse.

- Personnel de l’UC :

Effectifs : 7

Métiers : Vendeur, Employé, Manager.

Types de contrats de travail : Uniquement par CDI.

Politique de recrutement :

Par postulat : Pour commencer, un entretien d’évaluation est nécessaire. Par la suite, obtention d’un CDI en tant que simple salarié. Il y a possibilité dans le futur de devenir chef de rayons, chef de secteur, adjoint de directeur selon l’expérience acquise.

- Rémunération des personnels de l’UC :

Fixe : SMIC

Variable : Aucunes primes disponibles.