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§6 D'autre part, si l'affaire(activité) de société éloge reçu et ses succès dans pays comme leLe Royaume-Uni, le Japon et la Chine illustrent la capacité de Walmart de s'adapter au fil des ans, il a reçu mal insistent sur son manque de responsabilité sociétale. Actuellement, il n'est toujours pas inscrit parmi le plus socialement responsable, ou parmi les 100 meilleures entreprises pour marcher pour.

Si Walmart "des prix Bas, toujours" la stratégie bénéficie de clients à faible revenu (en moyenne au-dessous du revenu national), puisque sa fondation, l'entreprise a été critiquée pour ses politiques sociales. Les salariés sont flatteusement appelés "les associés", mais le chiffre d'affaires de 70 % reflètent l'insatisfaction des conditions de travail. Parmi les accusations: des salaires bas, (10.78 $ une heure de salariés à plein temps, mais ils commencent souvent à une paie inférieure), prac - antisyndical 3 CNED ANGLAIS - Évaluation 1 écrit 2 96AM DV WB 01 15 tics, la couverture de mauvaise santé, exposant aux risques pour la santé, les obligeant avant les élections présidentielles assister aux réunions avec un biais de Parti Républicain politique, provenant largement aux fournisseurs étrangers, étant non respectueux de l'environnement et ruinant de plus petites entreprises

§7 Salarié et la pression publique ont obligé la société de prendre des mesures pour améliorer son image socialement responsable. En septembre 2005, après l'ouragan Katrina, Walmart a utilisé son efficacité logistique pour organiser une réponse rapide au désastre, faisant don de 20 millions $ en espèces, 1,500 chargements de camion de marchandises libres, la nourriture pour 100,000 repas et des emplois offerts pour tous ses travailleurs déplacés.

Depuis 2009, tous les salariés reçoivent des bonus, des remises de marchandises et des contributions pour acheter le stock d'entreprise.En 2009, seulement légèrement plus que la moitié de ses salariés ont été couverts par l'assurance médicale à base d'employeur, mais dans une lettre à Obama, l'entreprise a ouvertement soutenu la réforme de services médicaux. En attendant, les salariés profitent d'

Le médicament délivré sur ordonnance générique de 4 $ planifie et a l'accès aux cliniques instore. En juin 2010, après programme d'études étant en pourparlers et prix de cours(de frais de scolarité), Walmart et une université en ligne,Le Public américain, a atteint un accord pour collaborer dans l'enseignement(éducation) fournissant pour des salariés. Walmart dépensera(passera) 50 millions de $ au cours des trois prochaines années pour des salariés pour obtenir un enseignement supérieur. Selon l'enquête(la vue générale), 2/3s des salariés a dit qu'ils ont préféré prendre des cours en ligne, un système plus commode pour la société, comme la brique et l'école de mortier auraient des difficultés à satisfaire(arranger) la large base de salarié de l'entreprise

Une autre initiative encourageante a été annoncée en octobre 2010, l'engagement de l'entreprise à l'agriculture durable parmi des fournisseurs et son intention d'investir dans la formation pour des producteurs petits et de taille moyenne particulièrement dans des pays émergents.

Les initiatives socialement responsables de §8 Walmart sont significatives, mais pas jusqu'à son potentiel. Tout naturellement les sociétés sont préoccupées de faire des affaires, restant compétitifs, investissant dans la recherche et développement et permettant aux consommateurs d'améliorer leur niveau de vie. Cependant les conditions de travail, particulièrement les salaires de salariés de niveau bas devraient aussi être une priorité. Le leader mondial, dont les revenus et le bénéfice sont doubles celui d'Exxon a classé 2e, peut certainement se permettre d'être plus généreux et inclure son salaire minimum "des associés" dans la fête.