Objet d'étude en économie droit

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Il peut y avoir certain conflit de l'employé avec son supérieur lors de certaines taches demandées.

Dans la structure divisionnelle chaque service est autonome, ainsi il y a une meilleure relation dans le travail, les responsables de service peuvent s'occuper des tâches comme ça le directeur n'a pas a s'occuper de ces tâches en plus. Mais financièrement cela peut coûter du fait que plusieurs services sont mis en place.

La structure par projet ou bien structure matricielle permet de faire des économies, de développer des activités du domaine de l'innovation. Alors qu’une grande entreprise n'est pas pour une structure matricielle.

Les fonctions de l'entreprise sont-elles les mêmes pour toute entreprise ?

Chaque entreprise a son type de structure, cela dépend de certains critères.

Comme la taille de l'entreprise, si l'entreprise prend de plus en plus d'effectif alors l'organisation de la structure sera plus compliquer à faire.

Selon le système de production pour la répartition des taches ainsi que la responsabilisé de l'entreprise.

Les entreprises avec le même secteur d'activité contiennent les mêmes produits.

L'environnement de l'entreprise est important, la structure doit permettre toute mutation de l'environnement.

Enfin la stratégie pour faire des affaires comme réduire les prix de certains produits.

- La fonction de la direction sert a organiser, a commander, a contrôler, a prévoir, et aussi coordonner pour que l'entreprise soit bien structurer.

- La fonction technique sert a contrôler la qualité, préparer le travail c'est a dire les plannings.

- La fonction approvisionnement s'occupe des achats, des stocks, tout ce qui concerne le service achats.

-La fonction commercial concerne les clients et l'entreprise où elle maintient la commercialisation.

- La fonction financière s'occupe des capitaux et le donne à l'entreprise quand elle le réclame.

- La fonction sociale s'occupe du recrutement dans le domaine des ressources humaines.

Pour en conclure, la structure d'une entreprise change par rapport à l'entreprise, il existe donc plusieurs types de fonctions et de structures.