Inclusion des étudiants Asperger de la formation à l’insertion professionnelle

Conférence n°1 : Inclusion des étudiants Asperger de la formation à l’insertion professionnelle.

De la ormation jusqu’à l’insertion professionnelle

Laurent Bensoussan

Président étudiant en situation d’handicap

Professeur d’afon seca psycriatre PHM hotipaux sud.

Manon Leroy doctorante psycologie sociale encadre par Mr

Film présentation strat up Avant col Laurent de la noix : Exempleinsertion métier du numérique.

Témoignagne mr allemand :

Témoignage Léa parcours informatique par son enseignant

Carilllot : cellule handicap AMU DRH AMU

Schéma directeur du handicap : 2018-2020 : couvrir toute les facette des personnes enhandicp (avant université pendant et insertion)

Accompagnement des

Focus enseignement et recherche dans le domaine du handicap (groupe d’enseignant dans le handicap).

Actuellement travail sur le future schéma du handicap

🡪Accessibilité numérique (nouveau challenge)

🡪 Volet sur l’aspifriendly élément fondateurs pour améliorer l’inclusion des étudiant handi (vise à améliorer le cursus des Asperger)

David d’afon seca referent local du programme.

Ce programme vise différent axe :

• Transition du secondaire vers le supérieur
• Programme autour de l’accompagnement des enseignant et les équipe pédagogiques
• Innovation pédagogique (outils d’apprentissage)
• Partenariats (entreprises informatique)
• Volet de l’évaluation du programme

Projet sur 10 ans depuis 2018

Créer un esprit collaboratif autour des Asperger.

Manon Le roy, doctorante au Laboratoire de Psycologie sociale : favoriser l’insertion socio-professionnelle en milieu ordinaire de travail des adultes présentnat un trouble du spectre de l’autisme sans déficience intellectuelle : approche psychosociale des facteurs facilitateurs et des freins.

Contexte de la thèse : Constat sur le stage dans un service Psyco sociale pour les autistes (jeune adultes).

Après Master :  2 ans diagnostic e l’adultes.

Création d’une plateforme numérique (centraliser les info sur les structure qui peuvent acquérir. Formation en ligne pour entretien d’embauche par exemple.

Projection Film (On a la solution Autisme : Une start-up à haut potentiel) : témoignage de Léa  (Asperger) :

Entreprise informatique qui travaille avec handicap « Aven Cod »

Asperger : Qualité sens du détails, de la rigueur, recherche de l’excellence.

Peu d’handicapés dans le domaine de l’informatique