Note

...

II. a)

Document plan de formation des organismes prestataires

- La cohésion du groupe est affectée,

- en raison

- d'un style de leadership autoritaire qui a était adopté par les gérants.

J’ai mis en place un plan de formation des organismes prestataires pour « Développer la cohésion du groupe », parmi ces différentes formations, j’ai choisi la formation « TISSOT » car (…)

II. b)

Diaporama Book du « bon manager »

Un diaporama a été créé en complément à la formation « TISSOT » et remis aux managers. Il permet d’aider les cadres en cas de besoins.

II. c)

Doc mail pour les managers

Pour faire parvenir une information ciblés et rapide aux managers, je me suis servis de l’outil « GMAIL » pour leur envoyer une information par mail, avec en lien « le book du bon manager ». Ce moyen de communication est instantané et n'a aucun coût. Ce qui m’a donc, incité à le réaliser.

III. a)

Doc questionnaire sur le sentiment d'appartenance

J'ai préparé un questionnaire sur les sentiments d’appartenance que le salarié porte à l'entreprise MAURIN.

Un salarié qui se sent intégré à l’entreprise est un salarié productif et performant.

Les résultats seront confidentiels.

IV. a)

Évènement flyer “MAURIN PARTY”

J'ai mis en place un évènement (Click).dans le but de

IV. a)

Note de service journée “MAURIN”

J’ai mis en place une Note de service adressé à l’ensemble des représentants du personnel dans le but de les faire participer aux décisions de l’entreprise MAURIN.

Cette note de service va être diffusé par affiche, dans les lieux les plus fréquentés par les délégués du personnel comme par exemples la cafeteria ou la salle de repos.

Cette réunion a été créée pour proposer divers idées de journée intéressantes qui rentrent dans la culture de notre entreprise c'est à dire dans le thème familiale.

OUTILS UTILISE

J'ai pu réaliser mon projet grâce à (Click)

GOOGLE DRIVE

Google Drive nous a permis de communiquer, de créer et de partager nos documents sur le web, l'avantage de Google Drive est qu'il est possible de consulter les documents sur n'importe quel ordinateur ou Smartphone, Ce qui a facilité le travail en équipe. J'ai donc pu, de chez moi, m'informer sur l'avancé de mon groupe de projet.

CONCLUSION

- J'ai trouvé ce projet très intéressent.

- Il nous a permis de corriger les problèmes comme ferait un assistant du DRH

- Malgré mes manques de compétences avec l’utilisation de divers logiciels, j’ai réussi à m’adapter.