La lutte contre les discriminations au travail entre femmes et hommes.

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Viktor : Magistrat.

Quatrième scène : Victoria dans un cabinet d’avocat.

Actrices : Laurie et Victoria.

Laurie : - Bonjour Madame, qu’est-ce qui vous emmène dans mon cabinet ?

Victoria : - Je viens vous voir car je pense avoir été victime de discrimination au travail, pouvez-vous vous occuper de mon dossier ?

Laurie : - Oui bien sûr que je vais m’occuper de votre dossier. Racontez-moi ce que s’est passé pour que je puisse voir comment je vais agir.

Victoria : - La société Apple dans laquelle je travaillais vient d’être rachetée, on nous a annoncé à mon collègue et à moi qu’un seul des deux postes de cadre serait gardé.

Nous avons passé un entretient, je trouve qu’elles ont beaucoup parlé de ma situation personnelle, à savoir en couplet sans enfants. Elles m’ont demandé si je comptais en avoir de façon très insistante.

Laurie : - D’accord, mais en termes de résultats vous vous situer comment par rapport à votre collègue ?

Victoria : - Les résultats de mon équipe sur les chiffres d’affaires sont bien meilleurs que lui, d’ailleurs lorsque j’ai voulu en parler pendant l’entretient on m’a bien fait comprendre que ma vie personnelle les intéressait davantage.

Laurie : - Bon écoutez, je pense en effet qu’au point de tout ce que vous me dites, nous sommes bien présence d’une situation de discrimination. Je vais prendre attache auprès du défenseur des droits et voir ce qu’il peut faire.

Cinquième scène : au prud’homme.

Acteurs : Lisa, Victoria (Maitre MENZI), Laurie (Maitre TOUR) et Viktor (Magistrat).

Viktor : - Bonjour, nous nous réunissons aujourd’hui afin de réaliser une médiation entre Madame GENOVA et la société Apple pour laquelle elle travaillait.

Nous laissons la parole à Maitre TOUR.

Maitre TOUR: - Bonjour Monsieur le juge, ma cliente a été victime de discrimination au travail et nous souhaitons réparation.

Lisa : -

Viktor : - Maitre MENZI, à vous.

Maitre MENZI : - Bonjour, ma cliente estime ne pas avoir fait de discrimination. La société de ma cliente vient est dans un soucis de rentabilité, elle a donc effectuée des entretiens avec les deux employés car elle ne pouvait pas garder les deux et il s’avère que le choix s’est donc porter sur ma cliente, Lisa qui a donc de meilleurs résultats au niveau des chiffres d’affaire.

Laurie : - Monsieur, nous avons ici les documents sur les résultats des deux équipes et vous verrez que ma cliente a de biens meilleurs résultats. De plus une analyse financière de la sante de la société montre bien qu’il y a aucun besoin de restructuration.

(Je donne le dossier des résultats au juge).

De plus je tiens à porter votre attention sur le témoignage d’une salariée de la société qui a entendu le débriefing de l’équipe de direction de la société Apple et qu’il s’avère que Madame GONNET Lisa ne veut clairement pas d’une femme avec des responsabilités dans sa société pour divers problèmes d’arrêt maladie et de grossesse.

Maitre MENZI : - Excusez-moi Monsieur le juge (aparté victoria murmure dans l’oreille à Lisa : ah bon, je n’étais pas au courant ?)

Viktor : - Ecoutez, au vu des éléments, je suggère à Madame GONNET de trouver un arrangement car nous sommes effectivement face à une situation de discrimination, Maitre MENNZI !!! Nous ne pouvons ignorer la souffrance de Madame GENOVA et les difficultés que cela lui a causé.

Maitre MENZI : - Bon, après réflexion, nous sommes d’accord avec ma cliente, Madame GENOVA va pouvoir réintégrer son travail avec toutes nos excuses.

De plus nous allons lui verser des dommages et intérêts.

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