RAPPORT DE STAGE SOLIBRA.
Par Matt • 27 Février 2018 • 4 524 Mots (19 Pages) • 1 241 Vues
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AVANT PROPOS
La compétence, la rigueur et la discipline sont des valeurs que toute entreprise recherche en son personnel. ITES 2 PLATEAUX, Institue de référence offre ses possibilités aux entreprises à travers ses Ingénieurs et Techniciens formés dans des conditions optimales pour l’édification intellectuelle. Cependant, l’enseignement théorique qui nous a été dispensé au cours de notre formation, bien que riche par son contenu, ne peut à lui seul nous assurer une base solide pour affronter la vie active.
C’est pourquoi il est judicieux de faire une soutenance de mémoire sur un thème pratique, réalisé en entreprise. C’est dans ce cadre que nous nous sommes retrouvés à la SOLIBRA, structure qui a bien voulu nous recevoir pour ce stage afin de parfaire nos connaissances techniques et industrielles.
En effet, ce stage d’une durée de six (6) mois s’est déroulé du 18 Mai 2015 au18 novembre 2015 au Service Automatisme Régulation et Electricité (SARE).
Au demeurant, nous avons pu accomplir le travail qui nous a été confié avec à l’aide précieuse de quelques spécialistes et hommes de terrain de ce domaine. Je tiens à réaffirmer ici ma gratitude à leur endroit.
INTRODUCTION GENERALE
L’Automatisme est le domaine scientifique et technologique qui exécute et contrôle des taches techniques par des machines fonctionnants sans intervention humaine, ou à l’aide d’une intervention réduite.
L’Automatisation s’est généralisée à l’ensemble des activités de production, tant dans l’industrie, que dans que dans les activités de services. Quel que soit son domaine d’application et les techniques auxquelles elle fait appel, l’Automatisation s’est constamment développé dans l’unique but de réduire la pénibilité du travail humain et d’améliorer la productivité du travail.
C’est dans ce cadre que s’inscrit notre sujet de stage au sein de l’Entreprise SOLIBRA TREICHVILLE, Il consiste à automatiser la commande du Filtre Orion à l’aide d’un Automate programmable.
Le présent rapport relate le résultat de mon travail. Il comporte trois (3) parties :
La première partie est consacrée à la présentation de la structure d’accueil.
La deuxième partie est dédiée à l’étude du Filtre et de la commande du Filtre.
La troisième est consacrée à l’étude du thème.
Finalement, une conclusion générale clôturera notre travail.
CAHIER DES CHARGES
Contexte général du projet
Vu le progrès technologique, les moyens de communication intervenant dans le système de production ont évolué pour permettre un échange fiable et rapide de l’information.
En pratique, tout système industriel a besoin, pour mener à bien sa productivité du travail et de gestion, de l’automatisation de toutes ses installations.
Effectivement, l’automatisation et la supervision sont des fonctions principales dans tous types d’industrie pour améliorer la productivité du travail.
Objectif du projet
L’objectif de ce projet s’inscrit dans le cadre de l’étude de la commande du FILTRE ORION.
Le but principal de mon travail consiste à concevoir un programme d’automatisation à base d’un automate programmable Siemens S7 300, afin d’améliorer le fonctionnement de la commande du Filtre Orion, donc passer d’une logique câblée à une logique programmée.
PREMIERE PARTIE :
PRESENTATION DE LA
STRUCTURE D’ACCUEIL
CHAPITRE I : PRESENTATION GENERALE DE LA SOLIBRA
- Historique
L’appellation SOLIBRA (Société de Limonadières et Brasseries d’Afrique) date de janvier1960.
C’était au départ une petite entreprise familiale dénommée SOCIGLACE, créée en 1955 par Louis DAILLAND.
SOCIGLACE va s’associer à un groupe de brasseur belge, ARTOIS, pour donner SOLIBRA en 1960. Le premier avril 1994, la société SOLIBRA fusionne avec l’autre grande brasserie ivoirienne, BRACODI, suite au rachat de la majorité des actions de la société SOLIBRA par le groupe français BGI (Brasseries et Glacières Internationales).
La société BRACODI, 1ère brasserie de côte d’ivoire, a été créée, quant à elle, en 1949 et appartenait déjà au groupe BGI.
La nouvelle entité, propriété du groupe BGI, conservera l’appellation SOLIBRA sous laquelle elle est connue à ce jour pour des raisons stratégiques.
- ACTIVITES
La SOLIBRA a pour objet, directement ou indirectement :
L’Exploitation de malteries, brasseries, limonaderies.
La Fabrication et le Commerce de tout type de bière, de boisson gazeuse, d’eau minérale, et de produits alimentaires.
La fabrication des préformes.
- ORGANISATION
Comme toute entreprise qui se veut compétitive, la SOLIBRA repose sur une organisation bien structurée.
Son patrimoine industriel comprend quatre unités de production :
L’Usine de TREICHVILLE (construite en 1959), spécialisée aujourd’hui dans la fabrication de la bière (communément appelée Usine d’Abidjan).
L’Usine de BOUAFLE (construite en 1978), cumule la fabrication des Bière et BG.
L’Usine de YOPOUGON (construite en 1982 en Zone Industrielle), spécialisée dans la fabrication des Boissons gazeuses et depuis 2007, dans la fabrication des préformes PET.
L’Usine de YOPOUGON Toits Rouges (acquisition en octobre 2001 en tant que SADEM, puis absorption le 1er janvier 2008), spécialisée dans la mise en bouteille d’Eau Minérale.
La SOLIBRA a pour actionnaire
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