Devoir maison d'economie page 127

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Avec ces différentes hausses d'impôts, il y a également de nouvelles dépenses qui sont engagées. Celle sur la prise en compte de la pénibilité du travail. Le cumul des points se transformerait en gain de temps lors du départ à la retraite selon une dizaine de critères tels que le bruit ou encore le travail de nuit etc. D'autres mesures viseront à mieux prendre en compte le statut des femmes (tous les trimestres de congé maternité seront validés dès 2014. Une somme forfaitaire sera versée dès le 1er enfant à partir de 2020) et celui des apprentis (un trimestre à travailler correspond à un trimestre validé. Les jeunes ayant fait des études longues pourront racheter de trimestres à un tarif préférentiel.). Le choix revient donc à favoriser les hausses d'impôts et de dépenses, plutôt que l'inverse. En effet, la hausse des cotisations et la hausse de la fiscalisation sur les retraités vont augmenter la pression fiscale et augmenter les dépenses de l'Etat et le coût du travail.

Conclusion

Le projet de réforme présenté par le gouvernement est guidé par des objectifs politiques de court terme et ne résout pas la question du comment financer les retraites de façon pérenne. Les solutions présentées reposent essentiellement sur la hausse de l'imposition et la hausse des dépenses, alors qu'une vision efficace serait le contraire. Inversement, le projet augmente les charges sur les entreprises par exemple … Le système français des retraites s'apparente à un système où les derniers arrivés (les jeunes générations et les sans-emplois) sont les perdants, et les premiers arrivés sont ceux qui en profitent (les baby-boomers qui n'ont pas connu le chômage de masse ni la difficulté à s'intégrer sur le marché du travail).

Par conséquent, une nouvelle réforme des retraites est inévitable. Il est de plus en plus probable que les jeunes générations n'auront pas de retraites car le système aura explosé avant. Ou alors, s'ils bénéficient finalement d'une pension, fortement conditionnée et extrêmement tardive dans le cas d'une pension à taux plein.