Dossier d'enquête ENNAHDA

...

CONCURRENTS :

Malgré les 144 partis existant sur la scène politique les grand principaux concurrent se compte au nombre de 4 : Nidaa touness, UPL (de Slim RIAHI), Afék touness et Front populaire

FORCES ET FAIBLESSES DU PARTI

Les forces du mouvement d’ennahdha : un parti politique qui trouve son origine depuis 1981, un parti dont l’histoire est ancienne, une popularité sans antécédent.

Les Faiblesses du mouvement d’ennahdha :

Une réputation dont la connotation est purement religieuse voir agressive. Un manque d’expérience sur le terrain évalué après la révolution. Anciennement opprimés les grands piliers de ce parti politique s’avère selon les sondages auprès de la population tunisienne comme incompétent.

---------------------------------------------------------------

2- Externe

Opportunité et menaces: L’analyse des opportunités et des menaces de ce parti révèle ces compétences analystes socio politique. Néanmoins nous pouvons limiter les opportunités d’ennahdha en termes de transition démocratique. En effet ce parti anciennement opprimé, voit aujourd’hui le jour sur la scène politique suite a la révolution et exerce librement son activité. Quand aux menaces, ils se présentent en termes de conflit avec une grande partie de la population défendant la laïcité et qui vient dénonce l’étiquette religieuse que porte ce parti politique ce qui a nettement décrédibiliser ce dernier aux récentes élections législatives.

Les opportunités précédemment évoquées ont permis au parti Ennahdha de non seulement exister sur la scène politique mais aussi d’adhérer, malgré une officialisation récente de son existence , a un fonctionnement organisationnelle d’ensemble digne d’un grand parti politique dotée de nombreuse années d’expérience . Ce qui nous emmène à poser la problématique suivante

[pic 2]

PROBLEMATIQUE : quelles sont les compétences en terme d'organisation du personnel et de militants au sein du parti Ennahdha ?

II- L’organisation structurelle interne

1. L’idéologie et l’action militante au sein du parti

Au sein d’Ennahdha tous les adhérents partagent la même idéologie c’est en effet ce qui crée leur force et la force de l’efficacité de leur appareil basé sur la clarté de la diffusuion de leur idéologie de la vision, des principes et valeurs auprès de ses membres, de ses sympathisant/es et de la population en général.

En effet, Ennahdha possède des statuts clairs et un règlement intérieur précis et a la porté au grand public. Ses statuts précisent clairement l’idéologie, les objectifs, les missions, les principes et les valeurs que prône ce parti politique.

Ennahdha met en avant et montre son idéologie et ses valeurs à travers des pratiques rituelles. On peut citer le cri de ralliements ou encore des chants et refrains qu’ils utilisent lors de leurs manifestations.

Ils ont par ailleurs des procédures et guides qui permettent aux membres de mettre en application l’idéologie du parti.

---------------------------------------------------------------

[pic 3]

1. La structuration du parti

Comité

central

Bureau exécutif

Comités régionaux

Comités Locaux

[pic 4]

Le mouvement d’Ennahdha a une structure pyramidale composée de :

- La base : constituée d’adhérents regroupés en comités locaux par quartier ou par ville. Chaque comité de cellule comporte 2 à 3 personnes/postes : Président, secrétaire et trésorier.

- Le comité régional : Gouvernorat de Ben Arous, Ariana, Gafsa, Bizerte, ect. Elle est élue par les comités locaux.

- le comité central (majless shûraa) désigné par le Comité national qui est l’ensemble de délégués régionaux constituant le congrès du parti qui nomme le comité central.

- le bureau exécutif voté par Le comité central et qui est composé d’un président, un secrétaire général, un trésorier et des membres.

2. L’administration du parti

La question de l’administration au sein du parti concerne à la fois les questions de gestion quotidienne du parti, de communication interne et de financement du parti. Pour pouvoir gerer une bonne administration asEnnahdha dispose d’une équipe professionnelle que représente le secrétariat général, et qui gère les affaires courantes telles que :

---------------------------------------------------------------

o La communication interne

o La collecte des contributions des membres

- La gestion financière du parti : Tenue de comptes et rédaction des rapports financiers

o La gestion des affaires juridiques

Le secrétariat général est composé d’un personnel élu et d’un personnel nommé sur la base de ses compétences et sa capacité à remplir des fonctions précises.

Il requiert :

- Une permanence pour l’accueil des différents interlocuteurs

- Un staff minimal permanent pour répondre aux sollicitations externes et gérer les relations avec le parti à la base

- Un équipement de fonctionnement minimal (ordinateurs, téléphones, internet, matériel de bureau, etc.) pour assurer la communication et l’efficacité

Ennahdha, dans ses prises de décisions mets en place des procédures qui consacrent :

- La participation de tous les membres quel que soit leur niveau dans le parti

-