Rapport de stage LYDEC Mohammedia

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3) Les actionnaires de LYDEC :

Le capital social de Lydec s’établit à 800 millions de Dirhams répartit comme Suit :

En décembre 2004 et en janvier 2005, Lydec a connu un changement

dans la composition de son capital social suite à la succession des

Opérations suivantes

- En décembre 2004 :

- Cession des actions de EDF International à Fipar Holding (18%)

soit 1.440.000 actions, pour une valeur de 1.467 MDH.

- Cession des actions de AGBAR à RMA Wataniya (5%) soit

400.000 Actions, pour une valeur de 1.600 MDH.

- Cession d’une partie des actions RMA Wataniya à Fipar Holding

(2%), soit 160.000 actions, pour une valeur de 1628 MDH.

- En janvier 2005 :

Cession des actions D’ENDESA à RMA Wataniya (18%), soit

1.440.000 actions, pour une valeur de 1.600 MDH.

Après introduction en bourse, l’actionnariat de Lydec ressortira comme suit :

Figure1 : Actionnaires de la LYDEC.

[pic 4]

A travers cette opération, Lydec vise les objectifs suivants :

- Ouvrir son actionnariat au grand public, aux investisseurs

institutionnels et aux salariés en vue d’accroître sa proximité

vis-à-vis de ses clients d’une part et de motiver ses collaborateurs d’autre part ;

- Renforcer sa logique de transparence et de performance;

- Faciliter le recours à des financements externes ultérieure grâce

à un accès direct au marché financier.

4) la fiche technique de l’Entreprise :

Siège social

48 rue Mohammed diouri Casablanca

Forme juridique

Société anonyme

Capital

800 000 000 dhs

Effectifs

214 personnes

Registre de commerce

80617

Identité fiscale

01085706

Patente

32 400 265

Directeur Général

Jean Pierre ERMENAULT

Directeur préfectoral

ABDERRAHIM IMAMI

Tel service

0523 31 13 00

Tel service dépannage

0523 / 31 /20 / 20

Adresse site web

www.lydec.ma

Adresse

52 boulevard Hassan II Mohammedia

Activités

Electricité73%, Eau 21%, Assainissement 7%

5)L’organigramme de l’entreprise :

Comme toutes les sociétés l’organisation implique l’établissement d’un réseau efficace de communication entre les différents éléments de l’entreprise pour avoir une bonne circulation de l’information.

[pic 5]

6) Les cinq valeurs qui définissent l’esprit de la LYDEC :

Comme toutes les Entreprises LYDEC à une vision qui anticipe l’avenir de ses actions avec ses propres valeurs qui constituent un langage commun, et parmi ces valeurs on a :

- Proximité :

Pour comprendre ses clients et partenaires, LYDEC est à leur écoute et adapte ses moyens pour mieux les servir.

Dans le cadre de l’exercice de sa mission, elle exige de la disponibilité et de la réactivité.

- Professionnalisme :

LYDEC exerce ses métiers de services aux publics dans le souci permanent de faire bien du remet coup avec des moyens optimisés. Elle se remet en cause pour progresser et accroître ses compétences. Elle exige de la rigueur, le respect des règles des sécurités.

- Esprit d’équipe :

LYDEC s’est dotée avec le concours de tous d’une vision qui exprime une grande ambition.

Le partage des compétences et des expériences dans un esprit de solidarité.

- Confiance :

Dans ses relations avec autrui, LYDEC accorde sa confiance et inspire un sentiment de sécurité. Ses relations sont établies dans la transparence. Elle respecte ses engagements.

- Exemplarité :

LYDEC est considérée comme un exemple à suivre dans sa mission de service public tant pour ses performance que pour son comportement elle respecte ses engagement.

Chapitre 2 : Les différents Services de LYDEC

La période ou j’ai effectuée mon stage a la LYDEC je suis passée par deux services le service ATANMIYA département clientèle , et la cellule ordonnancement.

1) Service Clientèle :

Durant les jours que j’ai passés à ce service j’ai travaillée sur le logiciel GAB (gestion abonnement branchement) qui est l’outil principal de Réalisation des demandes de