Réponse à la soumission pour une assurance collective

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Tout naturellement, les critères de particulier a la demande en question est le fait qu’elle concerne tous les citoyens d’une même municipalité qui ne sont pas des salariés et les primes sont payé par la municipalité.

Dans ce cas précis il ne faudrait pas manquer de vue l’objectif de cette assurance demandée car elle a pour objectif de favoriser le développement domiciliaire et attirer de nouveaux citoyens dans la région.

Cependant les risques qui s’imposent sont liée aux critères d’admissibilité non définis et qui pourrais être restrictif en tenant compte des paramètres de l’âge ainsi que du type de personne admissible. Il y aussi le risque liée aux personne ayant décidé de déménager de la municipalité. Ce qui devrait entrainer une révision profonde des clauses d’admission et de fin de contrat.

Il n’en demeure pas moins que dans notre cas précis deux types d’assurance sont plausible, c’est-à-dire : le régime d’assurance modulaire et le régime hybride.

Regime modulaire :

Pour des besoins de flexibilité et de personnalisation, les entreprises adoptent de plus en plus des programmes à la carte. Un régime modulaire en assurances collectives permet aux assurés de choisir la couverture désirée parmi différentes options selon leur budget et les protections désirées. Le régime modulaire devient donc une solution efficace afin de contrer le mécontentement des employés et d’optimiser la valeur des avantages sociaux de l’entreprise. Cela signifie qu’un employé peut désormais choisir à sa guise les aspects qu’il désire privilégier. Un élément important à retenir est qu’il faut bien conseiller les employés dans leurs choix.

Regime hybride : est un régime ou les employé sont obliger d’adhérer a un régime de base mais tout en ayant la possibilité de choisir les options qui leur conviennent. C’est un régime qui permet une plus grande souplesse tout en prévenant une surévaluation ou une sous-évaluation des besoins.

Il convient néanmoins qu’une attention particulière soit portée à la tarification des régimes flexible en générale (modulaire ou hybride), surtout à la mise en place. Un régime dont la tarification de départ est mal établie pourrait être néfaste pour l’entreprise et ses bénéficiaires. Par exemple, un écart trop important ou trop minime entre la tarification des différents plans pourrait engendrer un débalancement des primes et des augmentations.

Alors c’est au vue de toutes ses informations que nous vous demandons de bien vouloir nous faire parvenir une liste des critères d’admissibilités que vous aurez jugez pertinents ainsi que de l’ensemble des citoyens qui pourraient être concerne par cette assurance.

Cordialement

Sincere salutation

Jason Etienne Oulai