Le processus de gestion du personnel civil du ministère de la défense

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Je tiens à remercier vivement le Colonel OYOU Sous-Directeur des Ressources Humaines Civiles et mon maitre de stage monsieur GNAKRA Dakouri pascal secrétaire administratif de la SDRHC de la MINIDEF pour leur accueil, le temps passé ensemble et le partage de leur expertise quotidienne. Grace aussi à leur confiance j’ai pu m’accomplir totalement dans mes tâches. Ils furent d’une aide précieuse dans les moments les plus délicats.

Je tiens à remercier également toutes les personnes de la SDRHC pour leur accueil, leur esprit d’équipe et en particulier monsieur ANOH, qui m’a beaucoup aidé à comprendre les problématiques du service.

Enfin, je tiens à remercier toutes les personnes qui m’ont conseillé et relue lors de la rédaction de ce rapport de stage, ma famille, mes patrons, mes camarades, et le commandant KOUADIO Yao Valentin.

LISTE DES SIGLES

SD1 OU SD2 : Soldat

Cpl : Caporal

Sgt ou mdl : Sergent- Chef ou Marechal des logis

S/ CH ; MDL/ C : Sergent-Chef ou Marechal des logis-Chef

ADJT : Adjudant

A/C : Adjudant-Chef

ACM : Adjudant –Chef major

S /LT: Sous- lieutenant

LTN: Lieutenant

CNE : Capitaine

CDT OU CBA : Commandant ou chef de bataillon

LT/ COL : Lieutenant –Colonel

COL : Colonel

CLM: Colonel –Major

GAL: General

DRH : Direction des Ressources Humaines

SDRHM : Sous-Direction des Ressources Humaines Militaires

SDRHC : Sous-Direction des Ressources Humaines Civiles

SDAPP : Sous-Direction de l’Accompagnement Professionnel et des Pensions

SDPF : Sous-Direction de la Pédagogie et de la Formation

SDEC : Sous-Direction des Examens et Concours

AVANT PROPOS

L’Etat ivoirien dans le souci de favoriser à la formation d’un grand nombre d’étudiants à bien voulu autoriser la création de grandes écoles publiques et privées.

C’est dans le cadre de cette politique de l’Etat que L’ECOLE SUPERIEUR DES SCIENCES ECONOMIQUES COMMERCIALES ET DE LA TECHNOLOGIES (ESSECT Poincaré Bouaké) forme les étudiants dans plusieurs filières dont les ressources humaines et communication.

Conformément aux programmes de formation, tout étudiant admissible à l’examen du BTS devrait faire un stage pratique en entreprise puis rédiger un rapport de stage et devra le soutenir.

C’est dans ce principe que l’occasion nous a été donnée d’effectuer le nôtre au Ministère de la Défense situé à Abidjan au plateau.

Voici tout tracé le cadre dans lequel j’ai effectué du 03 avril au 03 juin 2017 un stage d’immersion au Ministère, Ministère da la Défense.

INTRODUCTION

Le présent « Rapport de Stage » est destiné à décrire d’une façon brève et claire les principales auxquelles j’ai été astreint durant durant mon temps de stage.

J’ai choisi de passer ma période de stage au Ministère de la Défense (MINIDEF). J’ai été affecté à la direction des ressources humaines (DRH) plus précisément à la sous-direction des ressources humaines civiles (SDRHC).

Mon travail dans ce service a débuté le 03 avril 2017 et c’est terminé le 03 juin de cette même année.

Afin de mieux mener mon explication théorique, mon travail a été scindé en trois (03) parties :

La première partie portera sur la présentation du MINIDEF ;

La deuxième partie quant à elle, portera sur le processus de gestion du personnel civil du MINIDEF ;

Enfin, la troisième partie, traitera des activités effectuées pendant le stage, mes constatations et je formulerai quelques critiques et suggestions à entreprendre pour améliorer le service.

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CHAPITRE I : PRESENTATION DU MINISTERE DE LA DEFENSE (MINIDEF)

- HISTORIQUE

Le Ministère de la Défense a vu le jour en janvier 1961 suite à la création des Forces Armées Nationale par la loi n°60-209 du 27 juin 1960.

Depuis sa création ce département ministériel a connu diverses appellations. Il fut d’abord Ministère de la Défense en 1961, ensuite Ministère des Forces Armées, de la jeunesse et du Service Civique en 1963. En 2000, il passe au titre de Ministère d’état, Ministère de la Défense et de la protection civile.

De 1960 à 2016, le département de la défense a été dirigé successivement par dix-sept (17) Ministres et a changé d’appellation quatre (04) fois.

- MISSIONS

Le Ministère de la Défense assiste le Président de la République dans l’exercice de ses fonctions. Il dispose de l’ensemble des Forces Républicaines et de la Gendarmerie Nationale. L’objectif de ses entités est d’assurer en tout temps, en toutes circonstances et contre toutes agressions, la sécurité des biens et des personnes vivant sur le territoire nationale.

Le Ministère de la Défense est responsable de la politique militaire. Il gère, en liaison avec le Ministre des Affaires Etrangères, les militaires à l’étranger et les représentations militaires aux seins des organismes internationaux.

Il est responsable du recrutement, de la mobilisation et de l’emploi des Forces Terrestres, Aériennes, Militaires et de la Gendarmerie Nationale ainsi que de l’infrastructure qui lui est nécessaire.

- ORGANISATIONS

Le Ministère de la Défense est dirigé actuellement par un Ministre auprès