Le climat des affaires en France
Par Junecooper • 16 Novembre 2018 • 1 166 Mots (5 Pages) • 482 Vues
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L’un des principaux enjeux à l’entrée de la France dans l’économie de la connaissance et d’attirer les populations les plus qualifiées. Aussi doit-elle se doter d’une politique d’immigration moderne. Il ne suffit plus d’attirer et de former les individus sur place, il convient aussi également de leur offrir les conditions de rester. A ce jour, si la France continue de bénéficier d’une certaine activité, elle n’est pas pénalisée par une fuite des cerveaux, elle ne capitalise pas pleinement sur l’attrait de ses universités et sur l’excellence de ses centres de recherche pour attirer le capital humain à haut potentiel.
Le risque est de prendre du retard dans l’innovation à défaut de main d’œuvre suffisamment qualifiée. Selon une enquête en 2014, le processus semble déjà enclenché car la France peine à attirer les talents internationaux (46e rang mondial)
La capacité à attirer une main d’œuvre qualifiée est vecteur d’innovation de puissance économique. Chaque année, les EU octroient 65 000 visas H1 et B à des chercheurs pour une période max de 6 ans.
Un projet de loi vise à assouplir la politique d’immigration ciblée. En attendant qu’il soit voté, le Canada a développé une démarche opportuniste. Depuis 2013, le pays a ouvert ses frontières à ceux ne pouvant pas rester aux EU en leur offrant un droit de séjour permanant.
Une politique d’immigration choisie s’articulerait autour de 3 axes :
- Un ciblage des étudiants étrangers en France susceptibles d’apporter une contribution économique au pays
- Une prospection des compétences à haut potentiel dans les pays étranger en particulier en Afrique où la France a actuellement un rayonnement culturel et linguistique important.
- Un accompagnement des travailleurs
- Une simplification des procédure administratives
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En définitive, la France possède de nombreux atouts pour figurer parmi les pays les plus attractifs au monde. Elle peut se targuer d’infrastructure évoluées, d’un niveau d’éducation élevée et d’un environnement positif à l’innovation.
Mais elle n’a pas su engager les dépenses pendant près d’une décennie alors que la concurrence internationale s’est affirmé avec la montée en gamme des pays européens et des pays émergents.
Il faut mettre en œuvre une politique de CT répondant aux attentes des investisseurs étrangers à la recherche de visibilité, cad un bon climat des affaires, une stabilité fiscale, marché du travail. Cela suppose de poser les bases de la croissance future et favorisant la prise de risque et en attirant les porteurs de projets et les talents.
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