ASSURER LE CONGES - GERE LES ABSENCES

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M. DESTROS se verra accorder son vœu n°2 avant celui de M. ERK. Cette répartition est du à leurs années d’ancienneté.

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- M. TOURZIN et M. TURCHETTE sollicitent en vœu n°1 la même période du 16 au 29 aout 2011.

- La règle n°2 s’applique en effet l’effectif est de 4 pour le poste de « chargé entreposage », donc 1 seul départ est autorisé.

- Selon la règle n°5-a, c’est l’ancienneté qui doit être respectée en première.

Salarié

Service

Fonction

Situation familiale

Ancienneté

Enfant à charge

Age

M. TOURZIN

Stocks départs

Chargé entreposage

Célibataire

8

0

29

M. TURCHETTE

Stocks départs

Chargé entreposage

Marié

5

0

27

- MAIS, M. TURCHETTE est marié à une salariée du service commerciale de l’entreprise qui a obtenu ses congés sur cette période. En fonction de la législation qui dit que « les conjoints ou pacsés d’une même entreprise ont droit à des congés simultanés. », au final c’est à l’employeur de décider.

- M. ARCANE et M. BELGON réclament de partir en congés du 16 au 29 août 2011 en vœu n°1.

- La règle n°2 s’applique en effet l’effectif est de 3 pour le poste d’ « Expéditeur », donc 1 seul départ est autorisé.

- Selon la règle n°5-a, c’est l’ancienneté qui doit être respectée en première.

Salarié

Service

Fonction

Situation familiale

Ancienneté

Enfant à charge

Age

M. ARCANE

Transport

Expéditeur

Marié

7

1

28

M. BELGON

Transport

Expéditeur

Pacsé

7

1

31

Ils ont tous les deux la même ancienneté et qu’ils tout deux marié et pacsé seul la règle de l’âge permet à M. BELGON de bénéficier de son vœu n°1.

- ORGANISER LA CONTINUITE DU SERVICE

- Cas M. DESRUES, gestion de l’activité pendant la période des congés.

La charge de travail étant de 65% du temps hebdomadaire il reste 15% de temps à combler.

Solution :

Pendant la période des congés, quand un des deux salariés au poste d’agent administratif est absent, l’autre se doit d’assurer l’activité. C’est pourquoi il peut effectuer des heures complémentaires.

- Solutions pour remplacer Mme NECKLIN.

Afin de remplacer Mme NECKLIN chargée des achats du service Stocks arrivées, en congé maternité à compter du 21 mars 2011, 2 solutions sont possible :

- Solution en interne : l’employeur propose aux 14 autres salariés de ce service d’effectuer des heures supplémentaires. Hors ces 14 salariés sont à 100 % au niveau du temps de travail. Donc il n’existe aucune marge de manœuvre à l’entreprise.

- Solution en externe : le recourt à un contrat de travail à durée déterminée ou temporaire serait envisageable. Cette personne pourrait également être solution pour le remplacement des chargés de réception-stockage lors de leurs congés.

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- FAIRE LE BILAN DE LA MISSION