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Gestion Administration

Par   •  21 Février 2018  •  2 048 Mots (9 Pages)  •  383 Vues

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7) Lors de ma PFMP aucune tenue n'était imposée, il fallait juste avoir une tenue correcte et adaptée à son activité. Les agents ont une tenue spéciale pour pouvoir effectuait des travaux. Dans les services techniques plusieurs salariés sont pompiers volontaires. Ils ont tous les équipements de sécurité à leur disposition. Des salles sont mises à leur disposition tout au long de l'année. Les différents secteurs de préventions sont : produits chimiques, et la température.

8) Il y a plusieurs pompiers volontaires dans les services techniques municipaux. Ils ont tous les équipements de sécurité à leur disposition (un pantalon de travail, ainsi qu'une veste et une paire de chaussures de sécurité, casques et gants qui sont recommandés chaque année par la secrétaire sont fournis.) Des salles sont mises à leur disposition tout au long de l'année. Les différents secteurs de prévention sont : les produits chimiques, la température.

9) Les services techniques ne possèdent pas de document unique, et ni de CHSCT (ce qui est normalement obligatoire pour tout entreprise avec plus de 50 salariés.) Ils peuvent alors être amendables.

[pic 5]

Identification d'un risque :

À partir des documents étudiés, et suite à de nombreux témoignages, je vais identifier le risque des problèmes de positionnement que peut rencontrer un gestionnaire administratif tout au long de sa carrière ou même de sa journée quotidienne de travail.

Comme j'ai pu le constater lors de ma PFMP, ma tutrice c'est souvent plein de mal de dos à répétition.

[pic 6]

Situation : Les risques professionnels dans l'activité de travail[pic 7]

Analyse de la situation : Les éléments de la situation.

Qui ?

Qui exerce l'activité ?

Stéphanie Aubert

Quoi ?

Quelle est l'activité de l'opérateur ?

Secrétaire de direction des services techniques municipaux

Ou ?

Ou est exercée l'activité ?

Dans un bureau, assis sur une chaise.

Quand ?

Quand est exercée l'activité ?

Chaque jour lors de ses journées de travail. C'est-à-dire 7 heures par jours.

Comment ?

Avec quels moyens est exercée l'activité ?

Avec un poste de travail, une chaise.

Les risques liés à cette situation sont multiples : Troubles musculo squelettique des membres supérieur et Douleur cervico-dorso-lombaire (Contraintes posturales)

Avec le mal position sur un poste de travail, les conséquences sont de plus en plus graves. Nous pouvons observer dans le cas d'un gestionnaire administratifs, les différentes conséquences d'un mauvais positionnement, ainsi que l'environnement, les outils sont mal réglé et mal adaptés (ordinateur, poste de travail mal réglé)

Je peux infirmer que la chaise de bureau n'était pas adapter aux mobiliers. Lors de la période de PFMP il m'est arrivée d'avoir des douleurs de dos, car le bureau été plus petit que la chaise et il était impossible de rectifier la hauteur de la chaise. J'étais alors toute les journées, en avant, penché sur l'ordinateur. L'ordinateur, les outils sont aussi mal réglés.

Effectivement j'ai rencontré un accident, mon ancienne tutrice avait été obligée d'arrêter sa fonction de secrétaire des services techniques, pour des troubles musculo squelettiques pour cause de mal positionnement sur son lieu de travail.

Comme expliqué dans la présentation de l'entreprise (Pages 4 et 5), les services techniques de la ville de Villeneuve-Sur-Yonne ne possèdent pas de documents uniques, si de CHSCT, je suis donc dans l'impossibilité de vous présenter un compte rendu de ses documents. Dans les deux cas, l'entreprise au j'ai effectué mon stage est passable d'une amande :

(Votre inspecteur du travail est amené à contrôler ce document et peut sanctionner son non présentation d’une amende de 1500 €.

Le fait de ne pas transcrire ou de ne pas mettre à jour les résultats de l’évaluation des risques est puni de la peine d’amende prévue pour les contraventions de 5e classe (1500 €). La récidive de l’infraction définie précédemment est punie dans les conditions prévues à l’article 131-13 du code pénal (doublement de la peine).

Source : http://www.ziak-info.fr

Voici l'explication de la situation résumé dans le tableau :

Définitions :

Situation :

Danger ou phénomène dangereux : cause capable de provoquer une lésion ou une atteinte à la santé.

Chaise pas adapté au bureau

Situation dangereuse : toute situation dans laquelle une personne est exposée à un ou plusieurs dangers.

La secrétaire n'a pas une bonne position pour travailler

Évènement dangereux : (Déclencheur) : évènement susceptible de causer un dommage pour la santé

Reste dans la mauvaise position tout le temps

Risque : Combinaison de la gravité et de la probabilité d'apparition d'une lésion ou d'une atteinte à la santé pouvant survenir dans une situation dangereuse.

Douleur du dos ou autre muscles/cervicales

Dommage : Lésion et/ou atteinte à la santé.

Douleur cervico-dorso-lombaires / troubles musculo squelettiques des membres supérieurs.

Définition

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