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Principe de la communication interne

Par   •  15 Février 2022  •  Cours  •  529 Mots (3 Pages)  •  180 Vues

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CAS XAVIER MARTIN (com)

Xavier Martin

32 ans – Marié, 2 enfants, ingénieur polytechnicien et Ecole supérieure d’application. Travaille pour la société 4S depuis 11 ans. Cette société est implantée sur la commune de Montauban. L’entreprise compte prés de 200 salariés répartis en 160 ouvriers et 40 cadres.  La majeure partie de la population des ouvriers ne se sent pas reconnue au niveau du salaire alors que les cadres qui n’ont pas de revendication sur ce point se sentent sur exploités et préssurés par une charge de travail toujours croissante et sans moyens supplémentaires.

La société 4S

Filiale française d’une multinationale. Traverse depuis quelques années une période de difficultés économiques et a dû fortement réduire son personnel. Un plan de départ a permis une diminution de personnel de 15% en un an. D’autres réductions sont à prévoir et le moral est au plus bas dans l'entreprise.

L’Histoire

Xavier Martin constamment est considéré comme un des éléments les plus prometteurs de la société 4S. Sa carrière est particulièrement brillante : après un poste de responsabilité en usine, il vient d’être nommé au service de la planification du siège, prélude classique à une nouvelle promotion.

Un soir, sur le trajet du retour vers son domicile et sans raison apparente, Xavier Martin chute depuis le haut d’un pont. Par un surprenant hasard, il survit mais est privé de l’usage de ses membres inférieurs (tétraplégie).

Ses doigts ont cependant gardé assez de mobilité pour lui permettre de se servir de son ordinateur et ses capacités intellectuelles sont intactes.

Pour les représentants de l'entreprise il ne s’agit pas d’un accident du travail et pour la famille il ne peut s'agir d'un suicide. Le problème est cependant tranché, car en l’absence de témoins au moment de la chute, la thèse de l'accident du travail est acceptée. Les assurances pourront donc fonctionner. Xavier Martin bénéficiera donc à vie d’une pension d’invalidité totale. Ses besoins financiers et ceux de sa famille sont couverts.

Le Cas

La direction Générale de 4S considère la possibilité de réintégrer Xavier Martin dans un poste où on pourrait lui confier un travail. Il n’y a à cela aucune obligation légale : ce serait même une première en France.

Xavier martin resterait en invalidité tant que sa réinsertion ne serait pas assurée et ne coûterait donc rien en terme de salaire à 4S. En revanche, de nombreux équipements spéciaux sont à prévoir.

La Direction Générale demande à un comité de sages dont vous faites partie de lui faire un rapport sur l’opportunité de cette réinsertion et sur ses modalités éventuelles.

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