Analyse de pratique

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Remarques, questionnements :

J’ai choisi cette situation car la remise en question de cette soignante qui s’apprête à passer à côté d’un mal être d’une patiente et qui finalement est à l’écoute de celle-ci m’a interpellé.

Serait-il possible de trouver des solutions pour que cette situation ait lieu plus souvent ?

Pourquoi l’aide-soignante s’est-elle remise en question à cet instant ?

Comment l’aide-soignante a-t-elle ressentie que la résidente avait besoins qu’on l’aide et qu’on l’écoute à ce moment ?

Difficultés, points à approfondir, réajustements envisagés :

L’aide-soignante a su remarquer le besoin de cette résidente au bon moment malgré le fait que celle-ci ai du mal à s’exprimer. Son état de santé et ses difficultés de communication, ont mis cette femme à l’écart. La résidente incomprise a trouvé le moyen de refuser les soins pour qu’on l’écoute.

L’aide-soignante de par son expérience et parce qu’elle connait bien la personne a su réagir face à cette dame. En effet la communication et la compréhension entre la soignante et la résidente ont été des points importants pour le bien être de la patiente.

La charge de travail parfois trop élevée, accélère le rythme de celui-ci et les soignants deviennent moins attentifs envers les personnes âgées. Il est donc important de priorisé les soins malgré le manque de temps.

Analyse : recherche de connaissances appropriées :

Cette situation m’a appris qu’être à l’écoute de la personne âgée est très important, cela m’a touché de voir combien il le relationnel entre soignant et soigné peut compter.

Les concepts que je ressors de cette analyse sont la relation, le prendre soin, l’humanitude, l’évaluation mais surtout la bientraitance.

Lors de la réalisation de ma fiche de lecture, cela m’a permis d’approfondir mes connaissances sur la bientraitance notamment envers les personnes âgées, en effet dans la pratique professionnelle, la bientraitance est aujourd’hui associé aux soins auprès des personnes âgées, elle s’exerce dans le respect et la dignité.

La posture professionnelle de bientraitance est une manière d’être, d’agir, et de dire, soucieuse de l’autre, réactive à ses besoins et à ses demandes, respectueuses de ses choix et de ses refus.