Microéconomie de l'entreprise

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2 – L'Entreprise est une cellule sociale

Les entreprises utilisent du travail : Elles emploient du personnels, ce sont donc des organisations économiques où plusieurs individus «cohabitent», elles ont donc une fonction sociale.

De ce fait, elle doit répondre aux attentes des membres de cette cellule sociale, pour ce faire elle doit considérer les attentes et besoins des salariés. (Nécessité de compromis).

La difficulté pour une entreprise est que les individus présentent des compétences différentes, de ce fait des attentes différentes. (Toutefois tous strictement indispensables) → Il faut faire converger tout le monde vers les mêmes objectifs.

> L'entreprise est donc un lieu de compromis (Question d'organisation du travail, conciliation des attentes, etc...)

Il existe donc une sociologie de l'entreprise.

→ Il faut décrire l'entreprise comme un centre de décision économique.

3 - Un centre de décision économique

Dans les économies de marchés, ce sont les entreprises qui décident de la nature des produits (via la demande) , de la quantité produite ou du prix de vente des produits.

L'entreprise a un rôle important, or, il est toujours conditionné à la demande.

La microéconomie va nous amener à choisir la façon dont les entreprises vont produire : La combinaison productive.

→ Dans ce rôle de décision économique, l'entreprise va opérer des calculs économiques lui permettant d'atteindre au mieux ses objectifs.

Une entreprise est donc une unité de production et de répartition, une cellule sociale, mais aussi un centre de décision économique.

B – La diversité des entreprises

1 – La diversité des activités

- Primaire

Activités directement liées à la nature

Agriculture, pêche, sylviculture (forestière), exploitation minière.

- Secondaire

Activités liées à la transformation

Industrie, construction, agroalimentaire.

- Tertiaire

Activités liées aux services.

Or, de nombreuses entreprises complètement différentes sont regroupés dans les mêmes secteurs.

De ce fait, l'INSEE a des catégorisations en 5 niveaux beaucoup plus détaillés :

- 21 sections

- 88 divisions

- 272 groupes

- 615 classes

- 732 sous-classes

→ Cette distinction par activités est intéressante au niveau des produits,

Or, cela ne garanti par que les entreprises auront des fonctionnements similaires ; Plusieurs entreprises travaillent sur plusieurs secteurs d'activités (particulièrement les groupes d'entreprises).

→ Le classement par activités va tout de même rassembler des entreprises bien différentes, et les groupes d'entreprises vont être difficilement «rangeable».

2 – La diversité des dimensions

La difficulté pour comparer des entreprises est de trouver le critère de dimension : Facteurs de production qu'ils mettent en œuvre ? Profit ? Travail ? …

→ Le critère de taille référant, retenu par l'INSEE et le Gouvernement (ce qui va orienter les politiques, tout le droit social) est la quantité de facteur travail employé (nombre de salariés).

En effet, ce critère rapproche les entreprises d'une manière plus cohérente que des entreprises qui seront caractériser par leur catégorie de produit (exemple : McDonald's / Kebab)

En France, il y a 3 559 773 entreprises :

Micro entreprises

PME

Entreprises intérmédiaires

Grandes entreprises

Effectifs

[0 ; 10[

[10 ; 250[

[250 ; 5000[

5000 et +

Nb d'entreprises

96,00% (dont 70% d'E. indiv.)

3,80%

0,15%

0,01% (243)

Nb salariés

19,00%

28,00%

23,00%

30,00%

% richesse (VA)

20,00%

23,00%

24,00%

33,00%

→ Les micro entreprises, sont très personnalisés. On a toujours des confusions entre la propriété et la gestion. C'est un élément interessant vis à vis des objectifs de l'entreprise (confondus).

> Le problème de ces entreprises est l'extrême dépendance de leur environnement (social, économique,...) → Des évolutions de leur environnement peuvent les toucher de manière extrêmement forte.

Pour finir, le marché de ces entreprises reste très local. (peu d'exportation).

Exemples : Services à la personne, profession libérale, start-up, petits commerces, commerces artisanaux (coiffeur).

→ Les PME sont historiquement appelés entreprises familiales. Or, le terme reste mais la réalité en est autre : Elles sont aujourd'hui dirigés par un