Cas plasticoncept

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de synthèse sur « Boite à idée » :

Ce document explique le projet de M. Le Bars, celui de faire participer ses salariés à la vie de l’entreprise. J’ai rédigé cette synthèse avec les critères de M. Le Bars. Il voulait :

 Explique ce que c’était la « Boite à idée »

 Comment seront traitées les idées

 Les objectifs Economique et Sociale

Ce document sera présenté lors d’une réunion avec les chefs d’équipe de l’entreprise. « document d’information.doc »

 Convocation à la réunion :

Chaque mois, une réunion est organisée avec les chefs d’équipe. Lors de la réunion, le projet sera présenté à toute l’équipe. Pour cela j’ai rédigé les convocations en forme de publipostage pour les huit chefs d’équipes, pour ça j’ai créé une base de données sur Excel avec leurs noms, prénoms, leurs métiers et leurs numéros de poste. « Convocation reunion.doc » « participants à la reunion.xls »

Avec la convocation sera joint le document synthétique sur la « Boite à idée » et sera envoyé par courriel.

 Rédaction du projet « Rapport d’étonnement »

Chargée d’étudier la faisabilité de certaines idées reçues depuis la mise en place de la boite à idée, une a retenu mon attention. Un chef d’équipe nouvellement embauché a proposé la rédaction d’un « Rapport d’étonnement » rédigé par les stagiaires et les nouveaux embauchés. Je pense que ce projet sera très intéressant pour l’entreprise. Pour que ce projet soit accepté j’ai préparé un document qui présentera cet outil et qui sera présenté lors de la prochaine réunion mensuelle.

J’ai mis dans le document : le principe et les bénéfices pour l’entreprise.

Je l’ai également traité sous format de diaporama pour qu’il puisse être projeté lors de la réunion. « Rapport d’étonnement.doc » « Diapositive PLASTI.doc »