Modèle courrier rapport d'étude

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La politique d’investissement en recherche-développement est assez audacieuse puisque Florimont Desprez engage des sommes considérables de l’ordre de 25 millions en 2012, dont 12 millions pour le projet Aker dont le but est de doubler en France le rythme de croissance annuelle du rendement en sucre des betteraves. On voit bien que c’est l’innovation qui est au cœur de la croissance de l’entreprise. C’est bien la politique permanente d’innovation qui lui a permis de multiplier son chiffre d’affaires par dix en 10 ans seulement.

Mardi 13 Octobre AP Management : Eurotunnel AM 1

1. Commentez les résultats d’Eurotunnel au 3e trimestre 2014. Que peut-on dire de ses objectifs économiques et financiers ?

Les résultats économiques et financiers d’Eurotunnel au 3e trimestre 2014 sont exceptionnels. Le chiffre d’affaires global s’élève à 343,9 M€ et enregistre une augmentation de 7 %. Tous les segments d’activité sont au vert avec des augmentations qui se situent entre 3 et 8 %. Le transport de fret ferroviaire est en augmentation significative de l’ordre de 8 %. Le groupe eurotunnel utilise cette activité dans le cadre d’une stratégie de diversification. Cela lui assure des perspectives confortables car il diversifie son activité et se positionne sur des contrats de long terme.

2. Quelles sont les actions menées par le groupe Eurotunnel en termes de RSE ?

La RSE désigne la responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise. C’est « l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et à leurs relations avec leurs parties prenantes ».

Dans ce domaine eurotunnel mène plusieurs actions significatives.

Dans les relations avec les parties prenantes et notamment les salariés, Groupe Eurotunnel développe une politique de ressources humaines qui favorise le développement personnel des collaborateurs et accorde une grande priorité à l’employabilité de ses salariés. La Gestion prévisionnelle des emplois et des effectifs est au cœur de sa stratégie de ressources humaines. Vis-à-vis de son milieu local, le groupe remplit une mission citoyenne de solidarité et de formation au sein de son bassin de développement local.

Vis-à-vis de l’environnement, l’engagement de Groupe Eurotunnel pour la protection de l’environnement se traduit au travers de multiples actions telles que la réduction, de son empreinte carbone et ses émissions de gaz à effet de serre (- 55 % depuis 2006)

3. Montrez que la RSE implique la prise en compte des parties prenantes.

Le groupe essaye de mettre en place une RSE qui implique toutes les parties prenantes. Ainsi pour réduire sa consommation énergétique, pour réussir son recours notamment aux énergies renouvelables, il implique non seulement les salariés mais également les autres parties prenantes. Eurotunnel les associe à son engagement en faveur du développement durable. Les clients transporteurs, les sous-traitants, et les fournisseurs, sont sensibilisés à la démarche du groupe, respectueuse et protectrice de l’environnement.

4. Que pouvez-vous en déduire des principales finalités sociales, sociétales et environnementales du groupe Eurotunnel ? Concluez.

On peut déduire que le groupe eurotunnel assume des finalités complémentaires qui contribuent à sa performance globale. En effet, le groupe remplie une finalité économique qui consiste à offrir un service de transport et de fret de qualité. Sur le plan financier, le groupe réussi à augmenter son chiffre d’affaires, sa rentabilité financière et la maximisation du profit et des dividendes versés aux actionnaires. Mais le plus important est que le groupe arrive à conjuguer les finalités traditionnelles avec les finalités RSE en faveur des parties prenantes et de l’environnement. Cela nous permet de dire que lorsqu’une entreprise est réellement engagée en matière sociale, sociétale et environnementale, cela ne constitue pas pour elle un coût supplémentaire mais un chemin vers l’excellence et la performance.