Les métiers de la fonction publique
Par Junecooper • 11 Avril 2018 • 3 964 Mots (16 Pages) • 567 Vues
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Pour la filière administrative l'effectif du corps des attachés d'administration hospitalière devra être remplacé en presque totalité d''ici 2015.
La pénurie d'infirmiers, infirmières, et de sages-femmes s'amplifie depuis plus de 20 ans !
La refonte du système hospitalier est en cours d'achèvement : après une période de gel des embauches, les 10 années à venir verront donc une augmentation importante des recrutements.
Une période à mettre à profit pour engager une formation.
La fonction publique hospitalière renferme quelques "niches" d'emplois oubliés. Même si leur nombre est peu important, les préparateurs en pharmacie, manipulateurs en radiologie médicale, assistants de laboratoire sont rares sur le marché du travail et les établissements hospitaliers peinent à les recruter. La formation post BAC est courte avec des possibilités de financements publics.
Pour les postes moins qualifiés, les aides-soignantes, connaissent le plein emploi. La formation est accessible avec un niveau BEPC pour des stages qualifiants d'une année, souvent pris en charge par les ASSEDIC. Le recrutement se fait par concours sur titre (pas d'épreuve), et les possibilités d'évolution de carrière sont importantes.
Concernant les métiers médicaux et paramédicaux on retient en premier lieu des besoins en infirmiers généraux et spécialisés, les aides soignants et les aides médico-psychologique, les kinésithérapeutes et orthophonistes, les assistants sociaux.
Mais il existe aussi des postes ouverts, moins importants en nombre, mais connaissant une forte pénurie de main d'oeuvre comme pour les manipulateurs en radiologie médicale ou les techniciens d'information médicale.
Enfin, les métiers non médicaux dits sensibles et considérés comme prioritaires sont :
- directeur des systèmes d''information
- responsable informatique
- contrôleur de gestion
- secrétaire médicale
- cadre administratif de pôle
- acheteur/responsable des achats et des approvisionnements
- gestionnaire des risques
- logisticien
- responsable de formation
- conseiller en orientation professionnelle et information.
Au total en 2011 ce sont plus de 20 000 et 30 000 personnes qui seront recrutées.
Pour la Territoriale, il y a 8 filières :
- La filière administrative
- La filière technique
- La filière culturelle
- La filière sportive
- La filière sociale
- La filière animation
- La filière police municipale
- La filière secours (pompiers)
Tableau des filières et cadres d'emplois
FILIERES
CATEGORIES
A
B
C
ADMINISTRATIVE
- Administrateurs territoriaux
- Attachés territoriaux
- Secrétaire de maire
- Rédacteurs territoriaux
- Adjoints administratifs territoriaux
FILIERES
CATEGORIES
A
B
C
ANIMATION
- Animateurs territoriaux
- Adjoints d’animation territoriaux
FILIERES
CATEGORIES
A
B
C
CULTURELLE
Patrimoine et Bibliothèques
- Conservateurs territoriaux du patrimoine
- Conservateurs territoriaux de bibliothèques
- Attachés de conservation du patrimoine
- Bibliothécaires territoriaux
- Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques
- Adjoints territoriaux du patrimoine
Enseignement artistique
- Directeurs d’établissements territoriaux d’enseignement artistique
- Professeurs territoriaux d’enseignement artistique
- Assistants territoriaux d’enseignement artistique
FILIERES
CATEGORIES
A
B
C
SOCIALE
Médico-sociale
- Médecins territoriaux
- Sages-femmes territoriaux
- Coordonnatrices de crèches territoriales
- Psychologues territoriaux
- Puéricultrices cadres territoriaux de santé
- Infirmiers territoriaux
- Infirmiers territoriaux en soins généraux
- Auxiliaires territoriaux de puériculture
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