Les inégalités de revenus et du patrimoine

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cadres ?

6. Comment peut-on alors expliquer les écarts de salaires ?

7. Quel est le rôle des syndicats dans la formation des salaires ?

Le rôle de l’État dans la réduction des inégalités de salaires

Le rôle de l’État dans la formation des salaires

Le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) est la rémunération légale minimum que doit recevoir tout travailleur âgé de plus de 18 ans. Fixé chaque année par décret, il varie en fonction du coût de la vie et de l’augmentation des salaires.

L’État employant 5,4 millions de personnes, il peut aussi, à ce titre, décider d’augmen-

ter les salaires des fonctionnaires. Il peut également inciter les partenaires sociaux (syndicats et employeurs) à négocier des accords favorables à l’augmentation des salaires. Dans les trois cas de figure, les objectifs sont les mêmes : assurer un certain niveau de

vie à tous et réduire les inégalités sociales.

8. En quoi l’État joue-t-il un rôle dans la formation des salaires ? Quels sont les buts recherchés ?

Décrire et caractériser la répartition des revenus et du patrimoine

Claire et Jérôme perçoivent chaque mois 3 300 € de salaire. Pour leurs deux enfants, ils bénéficient d’allocations familiales dont le montant mensuel s’élève à 125 €. Le poids de leur impôt sur te revenu est de 1 08o € annuel, soit go € par mois.

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La répartition primaire des revenus

La création et la répartition de la valeur ajoutée

La valeur ajoutée mesure la richesse créée par l’entreprise. Elle est égale à la valeur de la production diminuée des consommations intermédiaires, qui représentent l’ensemble des biens et services utilisés pour produire (exemple : le bois pour produire une table).

La valeur ajoutée est répartie entre les différents facteurs de production : le travail, sous forme de salaire, et le capital, sous forme d’excédent brut d’exploitation (profits).

Il s’agit de la répartition primaire des revenus.

Les enjeux de la répartition de la valeur ajoutée

Le partage de la valeur ajoutée peut donner lieu à des conflits car chacun veut augmenter sa part mais cela ne peut se faire qu’au détriment des autres. Si la part de la valeur ajoutée attribuée aux salariés s’accroît, leurs revenus augmentent et donc leur consommation aussi. Par conséquent, la demande adressée aux entreprises est plus forte et, pour y faire face, celles-ci vont créer des emplois.

Toutefois, pour accroître leur production, les entreprises vont aussi devoir investir. Or, si la part de la valeur ajoutée qui rémunère ceux qui apportent le capital diminue, elles vont avoir des difficultés à trouver des capitaux pour financer leurs investissements. Inversement, si la part de la valeur ajoutée qui rémunère le capital aug-

mente, les entreprises vont chercher des investisseurs. Cependant, elles auront des difficultés à vendre car il n’y aura pas suffisamment d’acheteurs.

1. Quels sont les revenus primaires et qui rémunèrent-ils ?

2. Calculez le revenu primaire annuel de Claire et Jérôme. .

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3. Quelle est, en 2012, la part de chaque revenu dansle partage de la valeur ajoutée ? Comment évoluet-elle depuis 1949 ?

4. Lorsque la part de la valeur ajoutée qui revient aux salariés augmente, quels sont les effets positifs et les risques pour l’économie ?

La répartition secondaire des revenus : le revenu disponible des ménages

La redistribution

La répartition primaire ne rémunère pas tous les acteurs de l’économie. Seuls sont rémunérés ceux qui travaillent ou ceux qui possèdent des biens immobiliers ou des capitaux.

De plus, il existe de fortes disparités entre les différents revenus.

L’État prélève alors une partie des revenus primaires sous forme d’impôts, de taxes et de cotisations sociales puis les redistribue sous forme de prestations sociales (chômage, maladie, vieillesse, etc.) ou d’aides sociales.

5. Quels sont les objectifs de la redistribution ?

6. Quelle est la différence entre revenu primaire et revenu disponible ?

7. Calculez le revenu disponible mensuel de Claire et Jérôme.

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8. Retrouvez le mode de calcul du rapport interquintile avant redistribution. Que mesure-t-il ?

9. La redistribution est-elle efficace en France ? justifiez votre réponse.

Analyser les inégalités de revenus dans les pays développés

Les inégalités de revenus

Même si la redistribution a pour objectif de corriger les inégalités, on observe encore aujourd’hui en France, au terme de cette répartition secondaire, des inégalités de revenus et de patrimoine, principalement parce que, depuis la crise, les revenus des très riches se sont envolés mais aussi parce que ceux des plus pauvres ont diminué.

Des outils pour mesurer les inégalités le coefficient de Gini

Le coefficient de Gini mesure le degré d’inégalité dans la distribution des revenus au sein d’une société donnée. Il serait égal à 0 dans une société où tous les individus auraient le même revenu et égal à 1 (ou 1 00) dans une société où un seul individu aurait tous les revenus. Donc, plus l’indice se rapproche de 1, plus la distribution est inégalitaire.

1. Dans quels pays européens les inégalités sont-elles les plus marquées ?

2.Que permet de mesurer le rapport interdécile ?

3.Retrouvez le calcul du rapport interdécile en France en 2012. 4.Comment les inégalités