L'optimisation de la gestion du stock

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L’entreprise grandit de manière incroyable. Dès 1994, elle possède déjà une centaine de magasins et des milliers de collaborateurs.

Elle commence par vendre uniquement de grandes marques d’articles de sport, puis en 1997, vient la création de ses deux premières marques passion : Tribord, la marque des sports d’eau et Quechua pour la montagne. D’autres marques seront créées dans les années qui suivent.

En 1999, Décathlon s’ouvre sur l’Amérique et sur la Grande Bretagne, puis en Chine en 2003 à Shanghai.

En 2005, l’entreprise continue son internationalisation par l’ouverture d’un premier magasin en Russie et un autre à Moscou en 2006.

En 2008, Décathlon devient une enseigne du groupe Oxylane. Elle continue de se développer et de s’étendre partout dans le monde.

En 2015, elle passe le cap des 1000 magasins dans le monde. Et en 2016, elle fête ses 40 ans.

Cependant le siège social de cette société anonyme se trouve à Villeneuve D’Ascq en France. Elle a été présidé par Michel Leclercq, président fondateur jusqu’en 2000 depuis Yves Claude a pris la succession.

Le capital est détenu par la famille du président fondateur Michel Leclercq, l’association familiale Mulliez et les salariés de l’entreprise par le biais du plan d’épargne salariale.

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Ses valeurs

À travers le monde, est partagée une culture d’entreprise forte et unique renforcée par deux valeurs : la vitalité et la responsabilité.

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Vitalité :

La vitalité c’est l’activité intense, l’énergie, l’entrain, la vigueur. Les collaborateurs sont pleins de vitalité car ils sont avant tout positifs et pleins d’énergie. Ils cherchent sans relâche à progresser et à faire évoluer les choses.

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Responsabilité :

Etre responsable, cela consiste à prendre des décisions, à agir pour leur mise en œuvre. Les collaborateurs assument le poids de ces décisions vis-à-vis de leur équipe et de leurs clients. C’est aussi anticiper les défis et enjeux sociétaux pour orienter ses actions en faveur du développement durable.

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Informations complémentaires

L’équipe Décathlon Monde est représentée à travers le tableau ci-dessous :

Collaborateurs

70.000

Métiers

350

Heures de formations/an

80.000

Nationalités

73

Recrutement/an

6000

Se concentrant également sur la recherche et le développement, l’entreprise emploie 50 chercheurs, 530 ingénieurs avec 4 domaines de recherche sur le corps humain et a déposé 40 brevets en 2014. Décathlon affirme sa volonté de proposer et de rendre accessible des produits performants et innovants conçus pour le bien-être du sportif. Le centre de recherche Décathlon, la direction Industrielle, les marques et le design travaillent au quotidien pour offrir la meilleure réponse aux besoins des sportifs du débutant au confirmé. C’est grâce à la maîtrise de chaque étape de la création du produit : l’écoute des clients utilisateurs, l’analyse du corps humain en mouvement, la recherche du meilleur composant, que cette promesse est tenue au quotidien.

La supply chain de cette enseigne monstre se compose de 39 entrepôts,

43.000 containers exportés, 5.500 collaborateurs pour une moyenne de 870 millions d’articles expédiés annuellement.

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Décathlon Maroc

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Historique:

1994: Création du bureau Décathlon production Maroc

1999: Déménagement sur un nouveau site d’une étendue de 6000m² avec la création d’un cash & carry de 200m².

2010: Développement d’un site Décathlon en propre et création de Proxyline Ouverture du 1er magasin Décathlon à Ain Sebaa, Casablanca

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2013 : Ouverture d’un magasin Décathlon à Mohammedia

2015 : Ouvertures de deux magasins à Tanger et Marrakech

2016 : Lancement du booster Afrique - Europe.

Plateforme de logistique internationale sur la zone de Tanger-Med.

2016 : Ouvertures des magasins d’Oujda et Tétouan et plus particulièrement Rabat Hay Ryad, le 20 décembre.

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Visions futures

Décathlon Maroc a pour but de rendre accessible le sport à 34 millions de marocains avec :

- Une ambition de 5 ouvertures par an.

- En moyenne 50 millions de dirhams d’investissement global par magasin.

- 60 salariés en moyenne par magasin.

- Un recrutement orienté jeunes étudiants et diplômés.

- Volonté forte de promotion interne.

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Décathlon