L'évolution du travail depuis 1960 - SES

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Avec cette prolongation de la scolarité, la part des jeunes dans l’emploi a fortement diminué : au début des années soixante, les moins de 30 ans représentaient plus du quart de l’emploi, aujourd’hui moins d’un cinquième

les salariés âgés ont été de plus en plus souvent incités à quitter le marché du travail avant l’âge normal de la retraite donc une chute de l'emploi des moins de 50 ans.Concentration du travail dans les ages intermédiaires malgré une augmentation des seniors dans le travail depuis une dizaine d'année.Autre signe du vieillissement en cours de la population en emploi : la tranche intermédiaire des 30-50 ans étudié en deux parties montre que le partage entre les 30-39 ans et les 40-49 ans était de 58 % - 42 % en 1982, il est aujourd’hui de 49 % - 51 %.

Le passage d’une France rurale et paysanne à une société post-industrielle s’est déroulé sur près de deux siècles. Aujourd’hui le secteur tertiaire domine: il regroupe plus des trois quarts des emplois, l’industrie avec le bâtiment moins de 22 % et l’agriculture 3 %.

Une partie du transfert de l’industrie vers les services résulte de la séparation des fonctions tertiaires présentent au sein d’entreprises industrielles(l’externalisation). La séparation entre tertiaire marchand et tertiaire non marchand reste fondamentale. Et, au sein du « Marchand », il existe des différences importantes entre des secteurs où la mobilité est intense (commerces, services aux particuliers ou aux entreprises…) et des secteurs où l’ancienneté moyenne des personnels est beaucoup plus élevée (grandes entreprises nationales, banques, assurances…).

Une des grandes différence entre ces deux périodes est la forte augmentation du chômage :

-1960 moins de 2 % de la population (active comme toujours) est au chômage

-Aujourd'hui à peu près 10 % de la population (active)

Grande différence entre la génération du baby-boom, pour qui l'arrivée était prévu avec des postes préparés, et les générations suivantes qui ont connu et connaissent encore de grandes difficultés pour accéder à un emploi stable. Il y'a une énorme différence.

C'est un pic de natalité qui s'est produit dans différents pays juste après la seconde guerre mondiale et jusqu’à 1975 environ. Cela va créer un certain nombre de personnes qui va travailler au même moment et qui ont donc tous aller à la retraite en même temps.

quasi-disparition de la paysannerie après la seconde guerre mondiale ,celle des artisans et de beaucoup d'indépendant. Il y a donc l'apparition des salariés non ouvriers qui explique la progression beaucoup plus rapide qu’auparavant du taux de salariat : 56 % au début du XXe siècle, 72 % en 1962, près de 90 % aujourd’hui

L'emploi indépendant est toujours présent mais seulement dans certains secteurs comme celui des services marchands (sécurité,santé,…) il n'y aura donc pas une salarisation total des effectifs. la seule solution pour certains salariés est de devenir indépendant afin de pouvoir échapper au chômage. Mais cela peut créer de l'emploi car cela fait tout de même de nouvelles entreprises et celles ayant licencié leurs salariés doivent avoir recours à la sous traitance car ils se concentre sur leur objectif premier lorsque ils perdent de l'effectif ce qui les oblige à avoir recours a l'externalisation pour le reste.

Autre grande différence, le temps partiel quasi inexistant durant les années 1960 Aujourd'hui il est nettement plus pratiqué. Cette pratique est arrivée tardivement en France en comparaison avec d'autres pays. Jusqu’à la fin du troisième quartile du XXème, il était surtout présent dans l'artisanat et dans l'aide a domicile(ménage,agriculture,…) maintenant cette pratique est plus répandu. De 1990 à 2007, toujours selon les recensements, la pourcentage de salariés travaillant à temps partiel est passée de 12 % à 18 %, même si il stagne après le passage aux 35 heures.

A travers cet exposé nous avons en effet pu voir les principales évolutions de l'emploi en France depuis 1960. Le travail et l'emploi que nous connaissons aujourd'hui ne serait pas ainsi sans de nombreux facteurs. Il y a en effet eu des changements colossaux dans nombreux domaines. Le passage du secteur primaire et secondaire au tertiaire avec une baisse de l'industrialisation ou encore le vieillissement de l'emploi a cause de la spécialisation et l’élévation du niveau de formation.

L'augmentation monstrueuse du chômage et du nombres de retraités par le biais de la natalité. Et tout cela en seulement une cinquantaine d'années.

De grandes mutations ont eu lieu et d'autres pourront sans doutes apparaître durant les années à venir mais avec d'autres facteurs .