Rapport de stage en école maternelle
Par Plum05 • 24 Novembre 2018 • 751 Mots (4 Pages) • 747 Vues
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Il y a quatre bâtiments :
- Le bâtiment Madeleine-Brès contient 0 étages sans ascenceur on y trouve :
- la direction
- l’administration
- frais de séjour
- régie
- cafétéria
- lieu de culte
- point location Télévision
Consultations spécialisées :
- Addictologie
- Cardiologie
- Chirurgie digestive
- Chirurgie orthopédique
- Chirurgie vasculaire
- Dermatologie
- Gériatrie
- Oncologie
- Ophtalmologue
- Oto-rhino-laryngologie
- Rhumatologie
- Stomatologie
Unité d’imagerie médicale :
- Radiographie
- Echographie
- Panoramique dentaire
- Ostéodensitométrie
- Le bâtiment François-Rabelais contient trois étages (ascenceurs, escaliers)
- RDC Accueil
- RDC Soins de Suites et Réadaptation (SRR) et Médecine aigue
- 1er SSR et médecine aigue
- 2eme droit SSR cardiologique
- 2eme gauche SSR
- 3eme droit SSR aigue
- Le Bâtiment Jean-hamburger contient 3 étages (ascenceurs, escaliers)
- RDC Accueil-Soins de longue durée
- RDC Droit géronpsychatrie
- RDC Gauche unité de soins paliatifs
- 1er droit hôpital de jour d’addictologie
- 1er gauche Addictologie unité d’hospitalisation
- 2eme Droit SSR
- 2eme gauche SSR Oncologie
- 3eme étages SSR Nutrition-Obésité
Locaux du service ou j’ai effectué ma PFMP :
- Poste de Soins
- Local de lingerie sale/ propre
- Local dossiers médicaux
- Salle détente du personnel (salle de pose)
- Salle à manger des patients
- Salle de bain
- Salon de coiffure
- Toilette
- Projet d’établissement
Le projet d’établissement est :
- Améliorer leur fonctionnement interne
- Etre accessible pour le patient
- S’ancrer sur le territoire
- Améliorer la qualité et la sécurité des soins
- Adapter les locaux et l’architecture aux activités de l’hôpital
- Prendre en compte les spécifités de certaines populations de patients (malades chroniques, personnes âgées, adolescents…)
- Développer les ressources humaines dont nous avons besoins
- La dynamique d’équipe, interaction, solidarité, bienveillance, le respect
- Responsabilité de chacun, lisibilité, transparence
- Efficacité, pragmatisme, recherche de l’intêret du patient dans l’organisation
- Adaptabilité
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