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Rapport de stage en école maternelle

Par   •  24 Novembre 2018  •  751 Mots (4 Pages)  •  747 Vues

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Il y a quatre bâtiments :

- Le bâtiment Madeleine-Brès contient 0 étages sans ascenceur on y trouve :

- la direction

- l’administration

- frais de séjour

- régie

- cafétéria

- lieu de culte

- point location Télévision

Consultations spécialisées :

- Addictologie

- Cardiologie

- Chirurgie digestive

- Chirurgie orthopédique

- Chirurgie vasculaire

- Dermatologie

- Gériatrie

- Oncologie

- Ophtalmologue

- Oto-rhino-laryngologie

- Rhumatologie

- Stomatologie

Unité d’imagerie médicale :

- Radiographie

- Echographie

- Panoramique dentaire

- Ostéodensitométrie

- Le bâtiment François-Rabelais contient trois étages (ascenceurs, escaliers)

- RDC Accueil

- RDC Soins de Suites et Réadaptation (SRR) et Médecine aigue

- 1er SSR et médecine aigue

- 2eme droit SSR cardiologique

- 2eme gauche SSR

- 3eme droit SSR aigue

- Le Bâtiment Jean-hamburger contient 3 étages (ascenceurs, escaliers)

- RDC Accueil-Soins de longue durée

- RDC Droit géronpsychatrie

- RDC Gauche unité de soins paliatifs

- 1er droit hôpital de jour d’addictologie

- 1er gauche Addictologie unité d’hospitalisation

- 2eme Droit SSR

- 2eme gauche SSR Oncologie

- 3eme étages SSR Nutrition-Obésité

Locaux du service ou j’ai effectué ma PFMP :

- Poste de Soins

- Local de lingerie sale/ propre

- Local dossiers médicaux

- Salle détente du personnel (salle de pose)

- Salle à manger des patients

- Salle de bain

- Salon de coiffure

- Toilette

- Projet d’établissement

Le projet d’établissement est :

- Améliorer leur fonctionnement interne

- Etre accessible pour le patient

- S’ancrer sur le territoire

- Améliorer la qualité et la sécurité des soins

- Adapter les locaux et l’architecture aux activités de l’hôpital

- Prendre en compte les spécifités de certaines populations de patients (malades chroniques, personnes âgées, adolescents…)

- Développer les ressources humaines dont nous avons besoins

- La dynamique d’équipe, interaction, solidarité, bienveillance, le respect

- Responsabilité de chacun, lisibilité, transparence

- Efficacité, pragmatisme, recherche de l’intêret du patient dans l’organisation

- Adaptabilité

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