Les parties prenantes et contre-pouvoirs.

...

Raison du syndicat de mobiliser les salariés :

- Obtenir doublement des primes de licenciement

- Paiement des jours de grève

II- L'analyse de la gouvernance de l'entreprise

A) L'exercice du pouvoir dans l'entreprise

Michel Crozier : Le concept de pouvoir désigne la capacité d’un acteur de se rendre capable de faire agir un autre acteur suivant une orientation souhaitée.

Les sources du pouvoir dans une organisation selon Michel Crozier :

Généralement les principales sources du pouvoir sont la compétence, la maîtrise des relations avec l'environnement, la maîtrise des communications ainsi que la connaissance précise des règles de fonctionnement.

Ne pas confondre pouvoir et autorité.

B) La gouvernance de l'entreprise

Répartition du pouvoir avant la nouvelle gouvernance → directeur + président qui ont tous le pouvoir / après la nouvelle gouvernance-→ Directeur commercial + administrateur

C'est la manière dont le pouvoir de décision est réparti dans l'entreprise

Les codes de gouvernances servent à fixer les règles.

C) Les modes de gouvernance de l'entreprise

Rôle gouvernance de l'entreprise Danone → organise les relations entre les instances de l'entreprise. C'est grâce à cette gouvernance que le cadre est fixé, ainsi que la définition des règles à appliquer.

Bénéficiaires de ce mode → salariés, fournisseurs, actionnaires, clients…

Organe sur lequel repose la gouvernance de l'entreprise : participation

Mode de gouvernance actionnarial : chercher à privilégier l'actionnaire donc la rentabilité.

Mode de gouvernance partenarial : chercher à satisfaire les parties prenantes. → Client

Michel Croizet : (1922-2013)

Les contraintes du pouvoir ne sont jamais absolues car l'individu conserve une marge de liberté et de négociation. Sauf qu'il ne voit qu'un seul coté car certaines personnes ne pourront pas s'exprimer comme il le souhaiterait (timidité...)

→ Stratégie offensive → Démarche d'attaque

→ Stratégie défensive → Position de défense

Critique formulés à l'encontre de l'analyse stratégique → inégalités sociales et économiques

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