Les parties prenantes et les contre-pouvoirs

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II a)Qu'est-ce qu'un contre-pouvoir ?

Un contre-pouvoir est un groupement organisé agissant pour limiter le pouvoir d'un décideur. Les parties prenantes d'une entreprise exercent un contre-pouvoir lorsqu'elles estiment que les décisions prises par les dirigeants de l'entreprise portent atteinte à leurs intérêts.

Cyert et March ont montré que le fonctionnement d'une entreprise pouvait être décrit comme une coalition d'acteurs (parties prenantes) dont les objectifs sont souvent contradictoires. Ils considèrent que la prise de décision est le résultat de l'ensemble des pouvoirs exercés par l'ensemble des parties prenantes. Le rôle du décideur est donc de faire converger les opinions vers un objectif commun.

b) Quels sont les moyens d'action des contre-pouvoirs ?

Les parties prenantes exercent une influence plus ou moins forte sur le processus décisionnel grâce aux moyens d'action qu'ils détiennent.

- Les salariés utilisent comme moyens d’action la grève totale ou partielle, l’information vers la presse, l’attaque en justice … C’est un contre pouvoir puisque les objectifs de l’entreprise ne peuvent être atteints sans leur participation active !

- Les consommateurs peuvent boycotter les produits, mener des actions en justice … Mais aussi la loi les protège contre le risque d’exploitation des entreprises. Il existe aussi des associations de consommateurs qui font contre-pouvoir en s’appuyant sur l’opinion publique et communication multimédia pertinente.

- Les actionnaires peuvent vendre les actions, révoquer les dirigeants, utiliser leur droit de veto lors des votes en AG …

- Les associations et les ONG peuvent informer les populations locales clientes, alerter l'opinion internationale, diffuser les résultats d'enquêtes dans la presse … Demande aussi aux entreprises d’être socialement responsable, c-a-d se soucier de la rentabilité et de sa croissance mais aussi de ses impacts environnementaux et sociaux. On parle de la responsabilité sociétale. Contre-pouvoir = influençant l’image de l’entreprise appuyées par les médias.

- L'État peut modifier la réglementation, réprimer, modifier la fiscalité … A travers les lois et règlements qu’ils exercent une contrainte collective et donc un contre-pouvoir

- Les fournisseurs peuvent modifier les prix, ne plus proposer les produits demandés …

III a) Qu'est-ce que la gouvernance de l'entreprise ?

La gouvernance de l'entreprise désigne l’ensemble des mécanismes qui permettent de contrôler et de réguler le comportement des dirigeants de l'entreprise.

b) Quels sont les modes de gouvernance de l'entreprise ?

Deux modes de gouvernance coexistent : la gouvernance actionnariale et la gouvernance partenariale.

- La gouvernance actionnariale permet aux actionnaires de contrôler l'activité des dirigeants et d'avoir une vision précise des stratégies et des rémunérations. Elle a pour objectif la maximisation de la richesse des actionnaires.

- La gouvernance partenariale a pour objectif la création de valeur à long terme en prenant en compte les intérêts de l'ensemble des parties prenantes.