Projet d'établissement: des politiques sociales au projet d'établissement

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les articles des autorisations, habilitations ou circulaires définissant le type de public accueilli, le nombre de place, le type de mesure,

les conventions pouvant lier l'établissement ou le service à d'autres institutions.

Permettre une évolution constante des pratiques et des modes d'accompagnement afin de s'adapter aux attentes du public.

- le public et son entourage :

Actualisation des connaissances par rapport au public accueilli et présentation des modes de participation de l'usager et de son entourage ( individuelles et collectives, le Conseil de la Vie Sociale par ex).

- la nature de l'offre de service et de son organisation :

Présentation de la nature de l'offre de service en définissant les caractéristiques générales de l'accompagnement, prestations et activités mises en œuvre (surtout dans le sens de la cohérence des activités et des prestations proposées afin de démontrer l'efficience de la prise en charge dans sa globalité).

Description de l'organisation interne : modalités d'admission, différents projets (thérapeutique, pédagogique, éducatif etc.), organisation des différents groupes, moyens matériels mis en œuvre.

Présentation de l'ancrage des activités au sein du territoire au travers des partenariats (distinction claire de ces partenaires, du mode de relation).

Principes d'intervention : présentation des réflexions théoriques, des valeurs, des injonctions légales ou réglementaires, du positionnement éthique et technique (comme par ex sur les questions portant sur l'équilibre à trouver entre liberté et sécurité, personnalisation de l’accompagnement et vie de groupe).

Description des professionnels présents et des compétences mobilisées : qualifications, fonctions , responsabilités, délégations, dynamique du travail d'équipe (transmissions par ex), dispositifs favorisant l'interdisciplinarité, les regards croisés, les savoirs partagés la coordination, les actions de formation, valorisation et soutien des équipes, des modalités de travail en réseau et partenariat, positionnement des professionnels à l'égard des usagers.

Elaboration des objectifs d'évolution, de progression, de développement.