Note structuré : la formation des salaires en France

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D’après John Maynard Keynes, d’un point de vue macroéconomique, le fait de fixer un salaire minima plus élevé peut provoquer une baisse de l’emploi en cas de stagnation du niveau de la demande globale, mais il est possible aussi que les salaires poussent cette demande vers le haut.

3 les actions de l’Etat pour réduire ces inégalités de salaire

L’état dispose de nombreux moyens pour réduire les inégalités de salaire, premièrement avec l’installation du smic qui a une grande importance. Le salaire minimum qui vise à équilibrer la relation salariale entre l’employeur et le salarié, et à garantir une rémunération socialement acceptable du travail. De fait, il aide à réduire les inégalités en bas de l’échelle des revenus du travail. Il détermine pour ce faire une valeur travail minimale, même si le smic ne fait pas toujours l’unanimité aux près des économistes qui la considère plus pour un obstacle que pour une opportunité. Nous pouvons aussi parlé de la fiscalité et redistribution, l'Etat s'est également doté d'un ensemble d'instruments dont l'objectif premier n'est pas la réduction des inégalités, mais qui y contribuent pour beaucoup. La fiscalité constitue l'outil le plus souvent mis en avant. Dans une société marchande, l'argent détermine largement les conditions de vie. Finalement, nous pouvons parler aussi de l’ISF, l'impôt de solidarité sur la fortune est un impôt payé par les personnes physiques sur leur patrimoine net taxable au 1er janvier de chaque année. Cet impôt est un impôt progressif par tranche, c'est à dire qu'il croît par pallier en fonction du patrimoine net taxable et à partir d'un certain montant. L'ISF est souvent considéré comme une exception française.